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3.30临时成员加入项目组申请表
申请人姓名年龄性别
身份证号码
工作期限自至
隶属部门
联系电话手机
E-mail项目经理
申请人上级
申请人上级
联系方式
申请人
工作职责
描述
项目经理人力资源部
意见批复意见
用户是否带有资料载体
(如有,应标明型号)
备注:
制度是以执行力为保障的。制度“”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前
提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任
何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划
线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非
单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且
是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执
行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制
度。制度“”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文
字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着
我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的
执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障
的。在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
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