中铁新员工入职培训的心得体会1500字(真题7篇) .pdfVIP

中铁新员工入职培训的心得体会

中铁新员工入职培训的心得体会1500字（通用7篇）

心中有不少心得体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这样

可以记录我们的思想活动。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都

很苦恼吧，下面是小编整理的中铁新员工入职培训的心得体会1500字，

仅供参考，欢迎大家阅读。

中铁新员工入职培训的心得体会篇1

20xx年8月2日，我作为中铁建工集团国际公司的一名新职员参

加了公司组织的培训。在这六天中，我受益匪浅。下面是我的一些心

得体会：

首先，我对公司组织架构有了系统了解。今年是我们公司国际化

发展年，我也要提升自己的学习力，向着国际化人才方向努力。我要

提高自己的语言能力，学习项目管理专业知识，践行企业文化。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，不仅要学，还要将学到的理

论知识切实应用到工作中来。各位领导在培训时都在强调学习力，工

作了不等于学习的停止，而是学习的开始。我不仅要继续学习本专业

的专业技能，还要主动学习其他专业的相关知识，这样才能更好的实

现工作交接。

其次，在这次培训中我接触到系统管理和项目管理。我们公司管

理模式在运营层面的运用是系统管理，在项目层面运用现代项目管理

体系。系统管理是发现一个问题，建立一个系统，解决一类问题。系

统管理可以使部门之间协同合作，流程中每一个人都有明确目标。

每一项工作都需要PDCA（plan、do、check、action）的循环，

通过循环使管理品质水平不断提升，流程中的每一个人都朝着共同的

目标努力，企业得到良性发展。领导们还用“鱼骨图”形象的向我们

展示了系统管理的概念。项目管理分为十大领域，其中包括成本管理、

时间管理、质量管理、范围管理等。项目管理是具有独特性的，开展

的项目活动不同，项目目标、管控范围也不尽相同。我在工作中要认

真体会公司对每个项目的管理，总结普遍性，关注差异性，争取更深

层次的理解运用项目管理知识完成日常工作。

第三，学习企业优秀文化。一个优秀的公司必定有积极创新的企

业文化，在这种文化的熏陶下，我们才能更好地发展，与国际接轨。

国际公司有着优秀的企业文化，领导班子们在授课时，强调了企业文

化的重要性，这是一个公司软实力的体现。国际公司每个员工都有着

明确的愿景、使命、共同价值观和先进的管理知识，相信在这样浓厚

的企业文化下，国际公司能够愈加强大。

公司的文化是国际化的、开放的、创新的，作为公司一员，我在

培训时认真学习了员工守则，接下来也会践行于每一天的工作学习中。

第四，我们每个人都要有明确的职业规划。在杨总的演讲中，他

对每个人都进行了一系列的职业生涯规划，让我更加清楚了自己的奋

斗目标。我要珍惜自己的事业，把这当成是实现自己理想的平台，就

有了源源不断的学习力。不管我们大学的成绩如何，现在都是一个新

的起点，我要在这场比赛中发挥自己最好的水平，展现自己的实力。

最后，培训期间军事化的管理规范了我的生活作息，好的生活习

惯是努力工作的前提。与同事的相处也是非常愉快的，大家由陌生到

渐渐相知相识，共同完成任务，培养了默契。此外，第一天的团队拓

展训练使我提升了团队意识，“团结就是力量”这在我们翻越毕业墙

的时候得到了很好的体现，看似不可完成的任务在集体协作下圆满完

成，这是一个美好的回忆。

以上就是我在培训中的一些体会。这次培训让我迅速由一个学生

成长为一名企业员工，明白了自己的责任和使命。非常感谢领导给我

这次培训的机会，也谢谢各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美

好的回忆。感谢国际公司！

中铁新员工入职培训的心得体会篇2

20xx年3月9日对于我来说是一个很特别的日子，这一天我正式

成为了中铁十二局第七工程有限公司的一员，对此我感到十分荣幸。

新环境、新同事，对我来说一切都感到如此新鲜。但公司领导的关怀，

同事们的热情让我很快就感到了家的温暖。

在正式走入工作岗位前公司组织的岗前培训结束了，经过一周多

紧张的学习让我受益匪浅，感触很深。通过这次培训，我对自己的新

的岗位有了一个全面的理解，对自己也有了一个全新的认识，也帮助

我更快地从学生的身份中转变过来。

俗话说：“玉不琢，不成器。”一个人的成长离不开自身的不断

学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过对企业文化的了解和学习，

对公司使命、价值观的认识，让我对公司有了一个