超过60岁用工合同5篇.docx

超过60岁用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]（超过法定退休年龄）

住址：_________________[个人住址]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系方式：_________________[电话号码]

鉴于乙方已超出法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方的有关事宜达成一致协议，特订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如双方继续合作则需签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为：_________________[岗位名称]。

第三条乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。

第四条乙方的工作职责和岗位要求详见岗位说明书，乙方应服从甲方根据公司需要进行岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方根据乙方岗位的特点以及生产经营的需要，安排乙方实行以下第______种工时制。

（一）标准工时制度。

（二）综合计算工时制度。

（三）不定时工作制度。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合本单位的实际情况，甲乙双方自愿达成以下协议：

一、协议期限与工作内容

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。乙方超过法定退休年龄，本合同不能作为劳动关系认定依据，本合同仅作为工作约定协议使用。双方应按本合同约定的事项履行工作职责和任务。乙方应积极服从并配合甲方管理，保守甲方商业秘密。若乙方违反相关约定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

二、工作时间和休息休假

鉴于乙方已超过法定退休年龄，不存在劳动关系意义上的工作时间限制，因此甲乙双方经协商一致可采取灵活工时制度。如遇特殊情况需要加班或安排节假日休息调休的，双方应事先协商并达成一致意见。乙方享有国家法定节日休息的权利。甲方应保证乙方在工作期间的休息休假权利。

三、薪酬待遇与支付

甲方根据乙方的工作表现给予相应的劳动报酬，每月____日发放工资，并遵守薪酬制度中的相关规定和约定支付奖金及津贴等福利补贴。因乙方超过法定退休年龄办理用工的劳务人员劳务报酬不遵循劳动关系领域的工资体系发放模式，其劳动报酬根据双方约定发放。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将根据国家法律法规的有关规定代扣代缴。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满或提前终止时，双方均有权解除本合同且不承担违约责任。如甲乙双方继续合作则需另行签订合同。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事_____________工作。工作职责包括但不限于：____________________________等。乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

考虑到乙方超过法定退休年龄，双方约定执行弹性工作制。乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息权益。甲方按照国家规定执行相关的休息休假制度。乙方有权享受法定节假日休息及带薪假期等权利。具体事项另行约定。

四、劳动报酬及支付方式

鉴于乙方的年龄情况和工作特点，甲方向