人力资源管理概述(共-42张课件).pptVIP

第一章人力资源管理概述;1.1人力资源的含义;;人的特点;人力;人力资源;1.2人力资源的数量和质量;经济活动人口

(现实的HR);人力资源数量构成;小常识：

我国的法定劳动年龄男女各是多少？

;;英格尔斯提出的10条现代化量化标准;天才资源;HR健康的包含关系;人;1.3人力资源的特征;2.1人力资源管理的基本问题;;人事管理与人力资源管理的比较p22;;管理对象－－人

某些管理内容－－薪酬、编制、劳动安全等

某些管理方法－－制度、纪律、奖惩、培训等

;（2）人力资源管理的功能：

吸纳、维持、开发、激励;（3）人力资源管理的目标;（4）人力资源管理的职能（模块）;2.2人力资源管理的产生与发展;（2）中国企业人力资源管理沿革与现状;近年来中国人力资源管理的突破;;3.人力资源高配置

企业不是按企业需求而合理配置人力资源，而是盲目跟其他企业攀比，追求高素质的人力资源拥有量。

人力资源的浪费

公司中员工的专业结构不合理

企业人工成本增加

;;3.1战略人力资源管理的含义;

战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，一推动组织战略实现的过程。p39;;;战略适应的框架;格兰仕的成功转型：微波炉

公司定位为“微波炉电器产品研发制造中心”

强调烧鹅味道，豆腐价格，号称“价格屠夫”，;;;;

;案例：华为公司人力资源管理体系;;激励学生学习的名言格言

220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）??

222、绊脚石乃是进身之阶。

223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。??

229、以诚感人者，人亦诚而应。??

230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。??

233、怠惰是贫穷的制造厂。

234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

238、回避现实的人，未来将更不理想。

239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬

241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。??

243、人之所以能，是相信能。

244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。??

246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

247、两粒种子，一片森林。

248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。