浏阳人力资源代理合同.docx

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浏阳人力资源代理合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同原则

1.3合同的法律适用

第二章：合同双方

2.1甲方（委托方）信息

2.2乙方（代理方）信息

2.3双方的资质和条件

第三章：代理服务内容

3.1人力资源代理服务范围

3.2服务的具体内容和要求

3.3服务的实施标准

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同有效期限

4.3合同续签与终止条件

第五章：费用与支付方式

5.1代理服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

第六章：双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

6.3双方的必威体育官网网址义务

第七章：服务质量与保证

7.1服务质量标准

7.2服务保证措施

7.3服务监督与评价

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3赔偿范围与计算方法

第九章：合同变更、解除与终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止程序

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

10.3争议解决地点

第十一章：合同生效与签字

11.1合同生效条件

11.2签字栏

11.3签订时间与地点

第十二章：附加条款

12.1特殊约定事项

12.2合同附件

12.3其他补充条款

第十三章：附件

13.1附件清单

13.2附件效力说明

13.3附件内容概述

合同正文结束。

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源代理服务的合作事宜。

1.2合同原则

双方应本着平等自愿、诚实信用的原则，履行合同义务。

1.3合同的法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国法律。

第二章：合同双方

2.1甲方（委托方）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（代理方）信息

乙方名称：______

乙方地址：______

法定代表人：______

2.3双方的资质和条件

双方均应具备履行本合同所需的资质和条件，具体资质证明文件作为附件。

第三章：代理服务内容

3.1人力资源代理服务范围

乙方提供的服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.2服务的具体内容和要求

乙方应根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，具体服务内容详见附件一。

3.3服务的实施标准

服务的实施应符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准详见附件二。

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同有效期限

合同有效期限为自合同生效之日起至______年______月______日止。

4.3合同续签与终止条件

合同期满前，双方可协商续签；一方违约或不可抗力情况下，另一方有权终止合同。

第五章：费用与支付方式

5.1代理服务费用

乙方提供服务的费用为人民币（大写）：______元。

5.2费用支付方式

甲方应按照约定的时间和方式支付费用，具体支付方式详见附件三。

5.3费用调整机制

如遇市场变化或服务内容调整，双方可协商调整服务费用。

第六章：双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务

甲方有权监督乙方服务的质量和进度，按时支付服务费用。

6.2乙方的权利与义务

乙方应按约定提供服务，并保证服务质量，有权按期收取服务费用。

6.3双方的必威体育官网网址义务

双方应对合同内容及合作过程中知悉的商业秘密必威体育官网网址。

第七章：服务质量与保证

7.1服务质量标准

乙方提供的服务质量应达到合同约定的标准和甲方的合理要求。

7.2服务保证措施

乙方应采取有效措施，确保服务的连续性、稳定性和安全性。

7.3服务监督与评价

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，乙方应予以配合。

合同编号______

第八章：违约责任

8.1违约情形

违约情形包括但不限于乙方未按约定提供服务、甲方未按时支付服务费用等。

8.2违约责任承担

违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3赔偿范围与计算方法

赔偿范围应包括守约方因此遭受的所有直接损失，赔偿计算方法详见附件四。

第九章：合同变更、解除与终止

9.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如确需变更，应提前书面通知对方，并签订书面变更协议。

9.2合同解除条件

一方严重违约或不可抗力导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

9.3合同终止程序

合同终止时，双方应按照约定程序进行结算，并妥善处理后续事宜。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决