交通运营经理劳动合同样本.docx

交通运营经理劳动合同样本

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同效力

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作标准

2.3工作时间

第三章薪酬福利

3.1薪酬待遇

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

第四章合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

第五章劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律途径

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露后果

第七章劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2劳动者单方面解除合同的情形

7.3合同终止的情形

第八章违约责任

8.1劳动者违约

8.2用人单位违约

第九章附则

9.1合同的生效、变更和解除

9.2合同的争议解释

9.3合同的修订

第十章劳动合同的签订

10.1签订程序

10.2签订主体

10.3签订时间

第十一章劳动合同的履行

11.1履行原则

11.2履行地点

11.3履行期限

第十二章劳动合同的变更

12.1变更情形

12.2变更程序

12.3变更生效

第十三章劳动合同的解除

13.1解除情形

13.2解除程序

13.3解除后的权益处理

第十四章劳动合同的终止

14.1终止情形

14.2终止程序

14.3终止后的权益处理

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】

1.1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】

1.2合同目的

1.2.1确立甲乙双方的权利义务关系

1.2.2规范乙方在甲方的工作行为

1.2.3促进甲乙双方的共同发展

1.3合同效力

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方须按照甲方的要求，履行运营管理职责

2.1.2乙方应负责日常交通运营的规划与执行

2.2工作标准

2.2.1乙方应达到甲方规定的运营管理标准

2.2.2乙方应积极参与各项培训，提升个人业务能力

2.3工作时间

2.3.1乙方实行标准工作制，每周工作时间不超过40小时

2.3.2乙方应遵守甲方关于休息日、节假日和年假的规定

第三章薪酬福利

3.1薪酬待遇

3.1.1乙方的基本工资为【基本工资数额】元/月

3.1.2乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金

3.2奖金制度

3.2.1乙方的奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放

3.3社会保险

3.3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4福利待遇

3.4.1乙方享有国家法定节假日休息及年假待遇

3.4.2乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资

第四章合同期限

4.1固定期限

4.1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】

4.2无固定期限

4.2.1在无固定期限内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同

4.3试用期

4.3.1本合同试用期为【试用期长度】个月

4.3.2试用期内，乙方须通过甲方组织的试用期考核

第五章劳动争议解决

5.1协商解决

5.1.1甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议

5.2调解解决

5.2.1如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解

5.3仲裁解决

5.3.1如调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.4法律途径

5.4.1对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1乙方须对甲方商业秘密、工作机密等予以必威体育官网网址

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后【年限】内继续有效

6.3泄露后果

6.3.1如乙方泄露甲方秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失

第八章违约责任

8.1劳动者违约

8.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任

8.1.2乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失

8.2用人单位违约

8.2.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任

8.2.2甲方未按时支付乙方工资及奖金，乙方有权要求甲方