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必威体育官网网址和竞业禁止协议（一）2篇

篇1

本协议旨在保护公司的商业秘密及核心竞争信息，防止因员工的

不当行为导致公司利益受损，特此由以下双方签订：

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方在公司内部承担涉及商业秘密的岗位工作，为明确双方

权益，经友好协商，甲乙双方达成以下协议：

一、必威体育官网网址事项及范围

1.乙方在工作期间及离职后所接触到的公司商业秘密，包括但不

限于技术信息、客户信息、业务数据、管理策略等，均属于必威体育官网网址范

围。

二.必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，未经公司书面同意，不得向任何第

三方泄露公司的商业秘密。

2.乙方在工作期间及离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用

或利用公司的商业秘密进行任何有损公司利益的活动。

三、竞业禁止

1.乙方在任职期间，不得同时从事与公司业务相竞争的其他业

务。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位重要程度及公司规

定），未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或

从事相关业务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址义务，乙方应赔偿甲方因此遭受的

所有损失，并承担法律责任。

2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行

为，并支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还需承担

相应赔偿责任。

五、协议效力及期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议效力期限为公司与乙方签订的劳动合同期限内及其后的

竞业禁止期限。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有

同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解

决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、特别说明

乙方理解并同意，其违反本协议所规定的必威体育官网网址和竞业禁止义务，

可能会给公司带来重大损害，甚至可能构成犯罪。因此，乙方应严格

遵守本协议规定，以免对公司造成不必要的损失。同时，乙方在职期

间及离职后均应对公司的商业秘密保持高度警惕，不得有任何损害公

司利益的行为。

篇2

本协议旨在保护公司商业秘密及其他机密信息，并规范员工在任

职期间及离职后的行为，以防止不正当竞争和其他损害公司利益的行

为。双方经友好协商，达成如下协议：

一、定义与解释

1.必威体育官网网址信息：指公司所有非公开的、具有实际或潜在商业价值的

信息，包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息、产品数据等。

2.竞业禁止：指员工在任职期间及离职后一定期限内，不得从事

与公司业务相竞争的活动。

二、必威体育官网网址义务

1.雇员必须严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露、传播、复制、

使用或利用必威体育官网网址信息。

2.雇员在任何时候都不得为个人私利或第三方谋取利益而使用或

泄露公司的必威体育官网网址信息。

3.雇员在离职后，仍须对在公司任职期间获悉的必威体育官网网址信息承担保

密义务，直至该信息合法进入公众领域。

三、竞业禁止条款

1.雇员在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得参

与任何与公司利益冲突的活动。

2.雇员离职后，未经公司书面同意，一定期限内（具体期限视职位

及工作内容而定）不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.雇员不得在离职后拉拢公司其他员工离职，或劝说公司的合作

伙伴、客户与公司终止合作关系。

四、违约责任

1.若雇员违反必威体育官网网址义务，公司有权要求雇员承担由此造成的全部

损失。

2.若雇员违反竞业禁止条款，公司有权要求雇员赔偿因违反竞业

禁止而导致的全部损失，包括但不限于业务损失、声誉损失等。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民

共和国法律。

2.若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼

解决。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本

协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________