网站建设设计劳动合同5篇.docx

网站建设设计劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要建设一个网站，特聘请乙方为其提供网站建设设计服务，经双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在合同期限内，乙方需按照甲方的要求完成网站建设设计的全部工作。

第二条工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的需求，进行网站的设计、建设及维护。包括但不限于网站的整体架构设计、界面设计、数据库管理、后台编程等。

2.乙方需保证网站的安全性、稳定性和可用性。

3.在网站建设过程中，乙方需配合甲方完成相关的技术对接及后续维护工作。如遇到技术难题应及时与甲方沟通，并提出解决方案。

第三条薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资为每月______元，绩效奖金根据网站建设的进度和质量评估而定。

2.除基本薪酬外，乙方享受国家规定的相关福利待遇。如年度带薪休假等。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作制。遇到紧急任务或特殊情况时，乙方应配合甲方的工作安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体的休息时间和休假安排应遵循国家法律法规及公司规定。

第五条知识产权保护

1.乙方在为本项目工作期间所创作的所有设计成果、源代码、文档等均为甲方的知识产权。乙方不得擅自将其泄露或用于其他用途。

2.乙方应保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露或公开。

第六条违约责任

1.若乙方在网站建设过程中存在过失或违约行为，导致网站建设进度延误或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲方未按照合同约定支付薪酬或违反其他合同义务，亦应承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方存在严重违约行为的，甲方有权单方解除合同。

4.其他合同解除与终止的情形，按照相关法律法规执行。

第八条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事网站建设设计工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方需在甲方指定的地点从事网站建设设计相关的工作，包括但不限于网站设计、页面制作、系统维护等。

二、岗位职责及要求

（一）乙方应按照甲方的要求，准时完成分配的工作任务，保证工作质量。

（二）乙方应对工作中的重要商务信息严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方披露。

（三）乙方在任职期间不得兼职或从事其他与甲方利益冲突的工作。

三、劳动待遇及福利

（一）工资标准及支付方式：基本工资______元/月，具体根据工作表现及业绩进行绩