2024年外地职工劳动合同书5篇.docx

2024年外地职工劳动合同书5篇

篇1

外地职工劳动合同书（模板）

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生日期：____________年______月____日

籍贯：______________________________

身份证（或其他有效证件）号码：_______________________________

住址：__________________________________________邮编：______

联系电话：____________________________

电子邮箱地址：[个人邮箱地址]（如有）

家庭住址：[详细家庭住址]（如与实际不符请及时更正）

紧急联系人电话：[联系人电话号码]（配偶或亲友等联系方式）

其他有效联系方式：[其他联系方式]（如有需要填写）

个人银行账户信息：[开户银行名称及账号]（用于工资支付等）

职业资质证书：[相关职业资格证书]（如相关职业技能证明等）

家庭背景调查声明：（若公司有特殊要求请如实填写并签字确认）乙方在此确认愿意接受甲方的背景调查，并承诺提供的信息真实可靠。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。为明确双方权利和义务，维护各自权益，特订立本合同条款如下：

一、劳动合同基本情况概述

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方担任甲方公司岗位工作，工作地点在____________。乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行相应职责和义务。本合同类型及性质为固定期限劳动合同。

二、工作内容与岗位职责

甲方安排乙方从事的工作内容为______，岗位职责包括但不限于______。（具体工作内容和岗位职责根据甲方公司实际情况详细列出。）乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并接受甲方考核评估。

三、工作时间与休息休假

甲方根据业务需要，按照国家有关规定和标准安排乙方的工作时间和休息时间。（根据行业标准及公司政策明确工作时间、加班规定等。）乙方享受法定节假日及带薪年假等相关休息休假权益。具体依据公司业务状况制定和执行公司的弹性工作制政策或年度工时制等劳动制度政策执行工作制度及操作标准。

四、薪资待遇与福利

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位名称）

地址：[公司地址]

法定代表人或委托代理人：[法人姓名]

工商登记注册号：[注册号码]

组织机构代码证号：[代码号码]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（劳动者）性别：[员工性别]，户籍所在地住址：[户籍所在地详细地址]，居民身份证号：[身份证号]，联系方式：[电话号码]，其它有效联系方式：[紧急联系人电话]。因生产经营需要向甲方所在地的镇街流动就业的，已办妥流动就业证件手续，遵守当地的法律和社会规范。经双方协商，达成以下条款以明确劳动关系。为保障和维护甲、乙双方的合法权益，特签订劳动协议如下：

篇3

合同编号：[具体编号]

签订日期：二○二三年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱]

乙方（受聘外地职工）：[职工姓名]（以下简称乙方）

性别：[职工性别]

年龄：[职工年龄]

籍贯：[职工籍贯]

现居住地：[职工现居住地详细地址]

联系方式：[职工联系电话或邮箱]

身份证号码：[职工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自双方签订本合同之日起至[具体结束日期]止。其中试用期为个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不