有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
销售部经理岗位月度考核工作表
员工姓名职位所在部门时间
工作业绩考评
1、月度工作计划完成情况总结：（被考评员工填写）
本月度工作计划考核计划完成情况完成比例合格/不合格
标准
直接上级评分
１本月销售额（元）90%1□□
２本月度回收货款比例（元）%2□□
３本月新客户开发比例（家元）%3□□
４培训学习（次小时）次4□□
５监管工作到位（部门投诉不得超过2次）次5□□
6客户维护（每月拜访客户家）5家6□□
请附：客户拜访报告
考核汇总：项通过项不通过
2、本月度工作总述：（由员工填写，可另附月度工作报告）
以下为考评人打分标准：
不令人满意，低于目标要求符合目标要求高于目标要求
(三项未通过)(四项以上考核通过)(刘项考核通过)
员工的绩效表现与公司要求相差很大，公该岗位员工计划完成情况基本达该岗位员工处在此水平时
司需要加大对该员工的管理力度，应该在到公司对岗位要求绩效表现是杰出的,其工
上司的指导下制定详细的绩效提高方案作各方面都具有代表性
考评人签名：
注：1.此考核表必须在每个月30号与下个月的工作计划一起报道直接上级处，确认各种考核指标
2.此考核表必须在每月5号完成并交至行政部郑小姐处，汇总留档。逾期，则当弃权，不计绩效。
第1页共18页
物流部经理岗位考核工作表
员工姓名职位所在部门时间
工作业绩考评
1、月度工作计划完成情况总结：（被考评员工填写）
本月度工作计划考核计划完成情况完成比例合格/不合格
标准直接上级评分
１收货及时率，投诉不可超过1次1次1□□
２库存准确率100%0次2□□
３出，入库及时，准确。投诉不可超过1次1次3□□
４费用降低率(元)
文档评论（0）