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餐饮劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因餐饮业的特殊性，乙方需接受甲方根据业务需要安排的工作时间调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假的权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据经营状况及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

2.甲方每月______日发放工资。甲方不得无故拖欠或扣发乙方的工资。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所及必要的工作条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方负责为乙方提供相应的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

六、社会保险及福利

1.甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的员工福利及其他待遇。具体参照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。具体奖励制度参照甲方相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限类型为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止，为期____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。乙方的工作地点为___________________________。在合同有效期内，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排，并及时到岗。乙方必须按照甲方关于本岗位工作的要求和任务，按时、按质、按量完成工作。乙方必须服从甲方在合理范围内的劳动安排和调动。乙方若拒绝接受工作安排调动或未经许可擅自脱岗离岗等造成甲方经济损失的应给予赔偿并解除合同。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___