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sap实施顾问的工作职责（精选20篇）

sap实施顾问的工作职责篇1

职责：

1、主导SAP需求管理，负责需求信息收集、分析、梳理业务流程

并提供专业的解决方案供公司决策，主导项目的策划与实施;

2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进;

3、负责SAP系统的架构规划，系统整体实施;

4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题;

5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统

方面的讲解和培训。

6、协助公司制定信息化集团化战略规划，推进信息化集团化建设。

任职资格：

1、本科及研究生以上学历，MBA更佳，熟悉企业管理;

2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验;

3、精通非标机械设备制造业运营流程，具有3年及以上的企业管

理经验;

4、全面了解SAP产品体系与行业应用，精通SAP系统架构和主

要功能模块;

5、优秀的协调与沟通能力，对较复杂的冲突有专业的处理能力，

有项目计划和组织能力，思维清晰，能根据SAP项目组的要求独立给

出专业解决方案;

6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，能在

强压力下工作。

sap实施顾问的工作职责篇2

职责：

1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能等的编

写;

2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强

等;

3、负责BASIS的日常维护;

5、及时提供ERP系统日常支持;

6、负责培训客户端关键用户;

7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。

任职要求：

1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经

验;

3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/COMM/SD模块的业务流

程及相关后台配置;

4、熟悉ABAP语言，有JAVA.NET语言开发经验者更佳;

5、1-2年SAP开发经验;熟练掌握Report、ALV、Dialog、

Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发

技术;

6.了解BASIS的日常维护;

7、有ERP团队管理经验者优先考虑;

8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;

9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。

sap实施顾问的工作职责篇3

职责：

1、负责SAP各功能模块的二次开发，包括报表、表单、程序等;

2、负责SAP周边系统的接口开发;

3、负责开发程序的相关测试;

4、负责SAP增强功能的开发;

5、参与SAP实施项目，完成相关开发工作;

6、负责开发文档的编写和归档;

7、主管委任的其他工作。

岗位要求：

1、1年以上SAP开发工作经验，熟悉SAPABAP理论、设计模

型、软件测试;

2、熟悉SAPECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业

务流程;

3、熟练掌握SAPABAP开发工具，包括Reports、ALV、Smart

forms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进

行接口开发;

5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告，以及

用户手册的相关经验;

7、较强的问题分析和解决能力;

8、良好的团队意识和沟通能力。

sap实施顾问的工作职责篇4

职责：

1、负责系统需求及开