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公司规章制度的培训记录
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据以下文件制定本制度：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度。
（1）确保员工具备岗位所需的专业知识、技能和行为规范；
（2）提高员工的工作效率，提升公司整体竞争力；
（3）激发员工潜能，促进员工个人职业发展；
（4）营造良好的学习氛围，推动公司企业文化建设。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定、完善和修订公司培训管理制度；
（2）负责组织、协调、监督和
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