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离职取合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方离职需要取回原合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方离职后取回原合同的程序、权利和义务，确保双方合法权益，维护良好的劳动关系。

二、合同取回

1.乙方在离职前有权向甲方提出申请，要求取回其持有的劳动合同原件。甲方在收到乙方申请后，应在合理期限内（一般为五个工作日）将合同原件归还给乙方。

2.乙方取回的合同仅限于其个人持有的部分，甲方需妥善保管公司留存的部分。

3.乙方取回的合同仅限于个人保管，不得擅自修改、转让或用于非法用途。如有损坏、丢失或非法使用，乙方需承担相应的法律责任。

三、离职手续

1.乙方在离职前应确保已完成所有工作交接和离职手续，包括但不限于工作结算、物品归还、费用报销等。

2.甲方在收到乙方完整的离职手续证明后，方可办理合同取回事宜。

四、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对合同内容必威体育官网网址，不得向第三方泄露合同中的商业秘密和机密信息。

2.乙方离职后，仍应履行其在职期间所承担的必威体育官网网址义务，确保公司商业机密和机密信息的安全。

五、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方擅自修改、转让或非法使用合同造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的履行如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：______年____月____日

篇2

离职合同协议书

甲方（单位名称）：____________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订的劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着友好、协商的原则，同意乙方在履行完工作交接手续后，解除双方之间的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本离职合同协议书。

二、离职原因及方式

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职。乙方离职前须完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作内容交接、公司资产归还等。乙方离职日期为______年____月____日。

三、薪资结算与福利待遇处理

1.薪资结算至乙方离职之日，甲方将按照公司规定及劳动合同约定支付乙方应得的薪资及福利。

2.乙方在职期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等按照公司政策执行。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等将按照国家规定办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（通常为离职后一年内），对甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，并不将上述信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

五、知识产权归属与义务承担