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续签劳动合同范本
1.1续签合同的目的
1.2续签合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章：合同双方基本信息
2.1甲方（用人单位）信息
2.2乙方（员工）信息
2.3双方的法律地位
第三章：合同期限
3.1合同的生效日期
3.2合同的续签期限
3.3合同的终止条件
第四章：工作内容与岗位
4.1乙方的工作职责
4.2乙方的工作岗位
4.3工作地点
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日与法定假日
5.3年假及其他休假
第六章：劳动报酬
6.1工资的构成与支付方式
6.2工资调整机制
6.3奖金、津贴及补贴
第七章：社会保险与福利
7.1社会保险的种类与缴纳
7.2员工福利政策
7.3其他保险与福利
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全保护措施
8.2劳动条件与环境
8.3职业健康与安全教育
第九章：劳动纪律与职业道德
9.1劳动纪律要求
9.2职业道德规范
9.3违规处理
第十章：合同变更、解除与终止
10.1合同变更的条件与程序
10.2合同解除的条件与后果
10.3合同终止的情形
第十一章：违约责任
11.1违约的定义与认定
11.2违约责任的承担
11.3违约赔偿的范围
第十二章：争议解决
12.1争议解决的方式
12.2争议解决的程序
12.3法律适用与管辖
第十三章：其他约定
13.1通知与送达方式
13.2合同的解释权
13.3附加条款
第十四章：签字栏
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3签订日期
14.4签订地点
合同编号_______
第一章：续签劳动合同概述
1.1续签合同的目的
本合同旨在明确甲乙双方基于原劳动合同期满后继续合作的意愿和条件。
1.2续签合同的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内的劳动用工关系。
第二章：合同双方基本信息
2.1甲方（用人单位）信息
甲方名称：，地址：，法定代表人或主要负责人：______。
2.2乙方（员工）信息
乙方姓名：，身份证号码：，住址：______。
2.3双方的法律地位
双方确认各自具有签订和履行本合同的法律资格和行为能力。
第三章：合同期限
3.1合同的生效日期
本合同自____年__月__日起生效。
3.2合同的续签期限
本合同续签期限为____年/月，自合同生效日期起计算。
3.3合同的终止条件
合同在以下情形下终止：______。
第四章：工作内容与岗位
4.1乙方的工作职责
乙方应履行的工作职责包括：______。
4.2乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为：______。
4.3工作地点
乙方的工作地点为：______。
4.4岗位调整
岗位调整的条件和程序为：______。
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间按照以下安排：______。
5.2休息日与法定假日
乙方的休息日和法定假日安排：______。
5.3年假及其他休假
乙方的年假及其他休假权利：______。
第六章：劳动报酬
6.1工资的构成与支付方式
乙方的工资由以下几部分组成：，支付方式为：。
6.2工资调整机制
工资调整的条件和程序：______。
6.3奖金、津贴及补贴
乙方的奖金、津贴及补贴发放标准：______。
第七章：社会保险与福利
7.1社会保险的种类与缴纳
甲方为乙方缴纳的社会保险包括：______。
7.2员工福利政策
乙方享受的福利政策包括：______。
7.3其他保险与福利
双方约定的其他保险与福利：______。
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全保护措施
甲方应提供的劳动安全保护措施：______。
8.2劳动条件与环境
乙方的劳动条件和工作环境应满足：______。
8.3职业健康与安全教育
甲方应定期为乙方提供职业健康与安全教育：______。
第九章：劳动纪律与职业道德
9.1劳动纪律要求
乙方应遵守的劳动纪律要求：______。
9.2职业道德规范
乙方应遵守的职业道德规范：______。
9.3违规处理
违反劳动纪律和职业道德的处理方式：______。
以上为续签劳动合同的前半部分内容，双方应认真阅读并理解各条款的具体内容，确保在签订本合同时完全同意并遵守上述所有条款。
第十章：合同变更、解除与终止
10.1合同变更的条件与程序
合同变更应基于双方协商一致，并按照以下程序进行：______。
10.2合同解除的条件与后果
合同可在以下条件下解除：。解除后，双方的权利义务调整为：
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