1999版员工合同6篇.docx

1999版员工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排乙方执行标准工时制度或者综合计算工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，实行计件或者计时工资制，并确定乙方的工作报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准详见附件。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和本市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止条件

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除劳动合同。具体事宜按照国家和本市有关规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应支付赔偿金。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。甲乙双方另有约定的，可以从本合同附件中加以说明或者另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，特订立本合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为_____年。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。工作地点：___________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方按照公司政策，向乙方提供规定的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公