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2024年度执行总经理聘任协议版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称
1.2乙方名称
1.3甲方与乙方之间的关系
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
2.2岗位职责
2.3聘任期限
3.劳动报酬
3.1薪资待遇
3.2奖金
3.3福利待遇
3.4薪资支付方式及时间
4.工作绩效评估
4.1评估标准
4.2评估周期
4.3评估结果运用
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1限制范围
6.2限制期限
6.3违约责任
7.合同终止与解除
7.1合同终止情形
7.2合同解除情形
7.3合同终止或解除后的权利义务处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3诉讼管辖地
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.其他约定
10.1社会保险
10.2住房公积金
10.3劳动仲裁
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.法律适用与解释
12.1法律适用
12.2合同解释
13.合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2合同副本
13.3生效日期
14.附件
14.1附件列表
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3甲方与乙方之间的关系:甲方聘请乙方担任执行总经理,乙方同意接受甲方的聘请。
第二条聘任岗位及职责
2.1聘任岗位:执行总经理
2.2岗位职责:
2.2.1负责甲方的日常经营管理;
2.2.2组织制定并实施甲方的发展战略、经营计划和投资方案;
2.2.3负责甲方的人事管理、财务管理和内部控制;
2.2.4代表甲方与外部机构进行业务洽谈和合作;
2.2.5履行甲方规定的其他职责。
2.3聘任期限:自合同生效之日起至2024年12月31日止。
第三条劳动报酬
3.1薪资待遇:乙方每月基本工资为人民币____元,按月支付。
3.2奖金:根据乙方的工作绩效,甲方年终给予乙方奖金,具体金额双方另行协商确定。
3.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
3.4薪资支付方式及时间:甲方每月____日前按时将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
第四条工作绩效评估
4.1评估标准:甲方根据乙方的岗位职责、工作完成情况、业务技能和管理能力等方面,对乙方的工作绩效进行评估。
4.2评估周期:甲方每年对乙方进行一次全面的工作绩效评估。
4.3评估结果运用:评估结果作为乙方晋升、薪酬调整和奖励的依据。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,持续____年。
5.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条竞业限制
6.1限制范围:乙方在离职后____年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
6.2限制期限:自合同解除或终止之日起算,持续____年。
6.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止情形:
7.1.1双方协商一致解除合同;
7.1.2乙方达到法定退休年龄;
7.1.3乙方因健康原因不能履行职务;
7.1.4乙方因违反合同约定或公司规章制度,被甲方解除合同。
7.2合同解除情形:
7.2.1甲方提前____天通知乙方解除合同;
7.2.2乙方提前____天通知甲方解除合同;
7.2.3双方协商一致解除合同。
7.3合同终止或解除后的权利义务处理:
7.3.1甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利待遇等;
7.3.2乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等;
7.3.3双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:甲方所在地人民法院
8.3诉讼管辖地:甲方所在地
第九条合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同变更:合同的变更必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
9.3合同解除:合同解除必须符合法律、法规的规定,任何一方不得擅自解除合同。
第十条其他约定
10.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
10.2住房公积金:甲方按照国家和地方法律法规的规
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