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不当行为和投诉处理
协议书
甲方：[公司/组织名称]
地址：[公司/组织地址]
乙方：[个人/公司名称]
地址：[个人/公司地址]
鉴于甲方与乙方之间存在合作关系，为维护雇佣双方的合法权益，以及有效处
理不当行为和投诉问题，甲乙双方达成如下协议：
第一条目的和原则
1.1本协议的目的在于确保甲乙双方在合作过程中不受到任何形式的不当行为
侵害，保护雇员的权利和个人尊严。
1.2协议各方应遵守国家相关法律法规，并互相尊重、信任对方。
第二条不当行为的定义
2.1不当行为是指乙方在合作过程中，以言语、行动、书面资料或其他形式，
对甲方提供的员工进行侮辱、歧视、骚扰或任何形式的虐待行为。
2.2不当行为包括但不限于性骚扰、种族歧视、性别歧视、恶意诽谤等行为。
第三条投诉处理程序
3.1乙方如遭受不当行为，应立即向甲方提出投诉，以便甲方及时采取行动。
3.2甲方在接到投诉后应立即成立专门的调查小组，对涉及的不当行为进行调
查，并妥善处理投诉事项。
3.3调查小组应进行客观、公正、必威体育官网网址的调查，采集相关证据和证言，并听取
双方的陈述。
3.4调查小组应在七个工作日内完成初步调查，并向甲乙双方提交调查报告，
说明调查结果和处理措施。
3.5如果甲方认定乙方存在不当行为，甲方应采取适当的措施，包括但不限于
警告、停止合作、终止合同等，以维护双方的合法权益。
第四条必威体育官网网址条款
4.1甲、乙双方在本协议中获得的任何相关信息，包括但不限于不当行为投诉
的内容、调查结果以及处理措施等，均应必威体育官网网址，不得向第三方透露。
4.2在合作过程中，乙方对甲方员工进行的调查、采集证据等行为，也应必威体育官网网址
不外泄。
第五条违约责任
5.1如果任何一方违反本协议的规定，给对方造成损害，对方有权要求违约方
承担相应的责任，并可追究其法律责任。
5.2若乙方存在不当行为，甲方有权不再与乙方合作，并追究其相应的法律责
任。
第六条争议解决
6.1本协议的解释和适用，以及合同履行过程中出现的争议，双方应通过友好
协商进行解决。
6.2如协商不能解决争议，应提交相关纠纷到甲方所在地法院解决。
第七条协议的生效和终止
7.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效。
7.2协议期届满前，任何一方欲终止合作关系，应提前提出书面通知，双方协
商解决相关问题。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：
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