2024中学门卫劳动的合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（学校）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（门卫）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方自愿担任甲方学校门卫工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方学校门卫，主要负责校园安保、巡查、车辆管理等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：

【请处填写具体工作时间】

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方劳动报酬为每月人民币【请处填写金额】元。

3.2乙方劳动报酬按月支付，每月【请处填写支付日期】日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、慰问金等。

第五条合同的解除、终止和续订

5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前【请处填写提前通知天数】天书面通知对方。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【请处填写提前通知天数】天书面续签。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方学校的商业秘密、学生信息等敏感信息。

6.2违反必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【请处填写有效期】年。

甲方（学校）：__________

乙方（门卫）：__________

签订日期：【请处填写签订日期】

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。

解决办法：如有疑问，应及时向对方或专业法律人士咨询，以便充分理解合同内容。

2.确认合同中的个人信息是否准确无误，包括但不限于姓名、身份证号码等。

解决办法：在签订合同前，双方应核验对方的身份证明和其他相关信息，确保准确无误。

3.注意合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款的填写是否符合实际情况。

解决办法：在签订合同前，双方应对工作内容、工作时间、劳动报酬等进行充分沟通，确保填写内容真实、准确。

4.关注合同中关于解除、终止合同的条款，明确双方在合同解除、终止时的权利和义务。

解决办法：在签订合同前，双方应充分了解解除、终止合同的条件和后果，确保权益得到保障。

5.注意必威体育官网网址条款，确保不会泄露合同中涉及的敏感信息。

解决办法：签订合同后，双方应严格按照必威体育官网网址条款约定行事，如有泄露，应承担相应责任。

6.了解合同争议解决方式，以便在发生争议时，能及时采取有效措施。

解决办法：在签订合同前，双方应明确了解争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位，在本合同中为学校。

3.乙方：指劳动者，在本合同中为门卫。

4.工作内容：指乙方在甲方担任门卫工作时应完成的任务和职责。

5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括每周工作时间和法定节假日等工作时间。

6.劳动报酬：指乙方完成工作后，甲方应支付给乙方的工资和福利待遇。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.必威体育官网网址条款：指双方在合同中约定的对特定信息必威体育官网网址的条款。

9.违约责任：指双方在合同中约定的违反合同条款应承担的法律责任。

10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.中学或其他教育机构与门卫之间签订的劳动合作协议。

2.门卫个人与学校之间的劳动合同。

补充条款：

1.门卫的岗位职责和具体工作要求。

2.学校提供的劳动条件，包括工作环境、劳动保护等。

3.门卫的工作绩效评估标准和方法。

4.门卫在紧急情况下的应