《工伤保险业务培训会上的发言稿5篇范文》 .pdfVIP

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《工伤保险业务培训会上的发言稿5篇范

文》

第一篇：工伤保险业务培训会上的发言稿尊敬的各位领导、各位

企业劳资负责人及安全生产负责人：

大家上午好。

我是企业劳资负责人xx，由于时间关系，我们的企业我在此就不

介绍了。很高兴借此机会跟大家分享我们企业在安全生产和工伤保险

业务方面的经历，向大家学习。

我是xx年开始接触企业工伤保险业务的，由于当时刚刚参加工

作不久，对业务不熟悉，加之民营企业在管理细节方面存在很多问题，

许多不规范的管理方式给企业处理工伤业务带来很大的麻烦。所以，

我就经常跑劳动局，从《条例》条文的解释到看到、遇到的工伤案例，

向领导及工伤经办人员虚心请教。

总的来说，当时我们的企业在工伤保险及安全生产存在的隐患有

如下几种情况：

1，应参保人员存在瞒报、漏报现象，甚至存在童工及超龄用工

等现象。由于我企业是手工制造业，员工经常跟机械打交道，这样便

存在很大的安全隐患，这类人员发生工伤，全部由企业负责。

2，员工安全意识不够，企业也不注重岗前培训。小工伤及同类

型工伤不断，400人左右的企业，平均20天发生一起工伤。

3，企业工伤保险宣传不到位，员工工伤保险知识贫乏，劳资纠

纷时有发生，例如有些不符合工伤界定的情况，员工坚持认定为工伤，

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企业要耗费人力物力去举证；一旦发生工伤，当事员工往往对企业提

出无理及过分的要求，甚至还到劳动部门告状，这给企业管理和社会

形象造成很大压力。

为此，劳动局领导非常重视我们企业的实际情况，经常走返视察

企业，亲临生产一线，对企业安全生产提出整改意见，并督促企业加

强工伤预防及业务宣传。

现在，在劳动部门领导的大力关怀和支持下，我们企业注重工伤

预防，对安全隐患及时消除，具体说来是从以下几个方面做的：

1，规范员工的招聘及解聘，适龄员工全员参保，非适龄人员及

时清退。

2，改进生产工序，消除工伤源头，注重岗前技能及安全培训。

3，加强安全生产及工伤业务宣传，降低了工伤及劳资纠纷发生

率，

4，提高员工安全意识，不论是在企业生产还是在上下班途中，

我们都强调安全第一。

正是领导的重视和我们企业针对自身情况痛下决心整改到位，自

今年初到现在，企业在10个月内发生小工伤3起，无重大工伤、工

亡事故发生。

我的汇报完了，谢谢大家。

第二篇：工伤保险经办业务规定崇义县工伤医疗保险实施细则

一、工伤参保登记

（一）、用人单位（包括有雇工的个体工商户）依法申报参加工

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伤保险时，需填报《社会保险登记表》和《企业职工工伤保险登记表》，

并提供以下证件或资料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2、组织机构统一代码证书；

3、单位法人身份证复印件（与营业执照相符）；

4、经办人身份证复印件

5、安全生产许可证原件和复印件；

6、参保职工身份证复印件；

7、工资发放明细表；

8、工伤保险经办机构规定的其他资料。

（二）、工伤保险经办机构负责审核参保单位填报的有关表格和

有关证件、资料，进行必要的实地调察。

（三）、未通过审核的工伤保险经办机构应向申报单位说明。

（四）、参保单位在以下事项变更时，应及时到工伤保险经办机

构办理工伤保险变更登记手续。

1、单位名称；

2、单位地址；

3、法定代表人或负责人；

4、单位类型；

5、组织机构统一代码；

6、主管部门或隶属关系；

7、开户银行及账号；

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8、经营范围；

9、经办机构规定的其他事项。

二、工伤保险费征缴

（一）、工伤保险经办机构根据参保单位填报的缴费申报核定表

格及有关资料核定当期缴费基数。对难以核定缴费基数的单位，以上

年度统筹地区月平均工资核定缴