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劳动合同常用文书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。具体详见岗位说明书。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。具体由甲方按照有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为______元。具体详见岗位说明书。工资调整机制依据有关规定进行。

第七条：甲方支付工资的时间为每月______日，如遇节假日或特殊情况可顺延。甲方不得随意拖欠或扣减乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

第八条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人承担部分由甲方在工资中代为扣缴。

第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体详见甲方制定的相关福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第十一条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

第十三条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。任何一方违反规定或约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。工作地点位于_______________。

第三条：乙方的工作职责和任务是：_____________________________。具体岗位职责和任务由甲方根据实际情况确定和调整。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假办法按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。如乙方因工作需要必须加班的，应服从甲方安排和管理。乙方因工作需要接触职业病危害作业的，甲方应按规定安排职业健康检查并承担相关费用。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资标准由甲方根据公司政策和乙方工作能力等因素确定和调整。甲方根据经营情况、经济效益和乙方贡献等条件调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月至少支付一次工资给乙方，每月发薪日为______