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01
报告导读
报告周期
本报告为新余钢铁股份有限公司（以下简称“新钢股份”“公司”或“我们”）对外公开发布的第2份环境、社会
及管治报告（以下简称“本报告”或“ESG报告”）。本着客观全面、规范透明的原则，详细阐述2023年度公
司环境、社会及管治工作的管理理念、亮点实践及年度成效。
编制依据
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRIStandards）
国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》《提
高央企控股上市公司质量工作方案》
中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》
上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作（2023年12月修订）》
中国宝武《社会责任工作管理制度（2022版）》《社会责任指标体系（2023版）》
编制流程
前期准备→资料收集→报告编写→内容审核→设计发布→读者反馈
质量保证
本报告披露的信息和数据来源于公司统计报告和正式文件，并通过相关部门审核。公司承诺本报告不存在任
何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。本报告中所涉及的未来计划、发展战略
等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。
报告范围
除非有特殊说明，本报告主要描述2023年1月1日至2023年12月31日期间，新钢股份在公司治理、战略
布局、创新发展、低碳运营、关爱员工、社会公益、乡村振兴等重点领域的实践及绩效，因业务存在交叉，部
分内容涉及新钢集团。
对本报告的内容如有疑问或建议，欢迎来函询问。我们的联系方式如下：
新余钢铁股份有限公司
地址：江西省新余市渝水区冶金路1号电话：(0790)62907826292961
网址：传真：(0790)6294999
邮箱：Ir_600782@163.com
目 录
CONTENTS
报告导读 03固本培元厚植绿意善心立仁
领导致辞 06夯实发展“支撑力”26守护地球“生命力”44扩大向善“辐射力”66
走进新钢股份 08
公司简介08
组织架构10
企业文化11
年度荣誉11
责任聚焦
学思践悟牢根本12
加强公司治理28践行绿色发展46筑牢安全屏障68
赓续使命铿锵行
释放改革活力30降低污染排放48增进民生福祉71
凝心聚力办实事18优质产品服务32应对气候变化52履行责任担当75
三有家园显担当
保护生态环境53
ESG管理 22数智领航合力共为
ESG管治架构22彰显价值“创造力”34
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