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某县人社局2024年工作总结

2024年，某县人社局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人社部门职能作用，扎实推进各项工作任务，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面取得了显著成效，为全县经济社会持续健康发展做出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）就业创业工作稳步推进

1.就业政策落实到位

积极宣传并贯彻落实国家和地方各项就业扶持政策，通过线上线下多种渠道，广泛开展政策宣传活动，累计发放宣传资料X份，举办政策宣讲会X场，确保政策知晓率。全年共为X家企业落实社保补贴X万元，为X名就业困难人员发放灵活就业社保补贴X万元。

加大失业保险稳岗返还力度，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费。2024年，累计为X家企业返还失业保险费X万元，稳定就业岗位X个。

2.就业服务不断优化

加强公共就业服务平台建设，完善县、乡、村三级就业服务网络。全年共举办各类招聘会X场，其中线上招聘会X场，线下招聘会X场，提供就业岗位X个，达成就业意向X人。

深入开展职业技能培训，根据市场需求和劳动者意愿，精准设置培训课程，提高劳动者就业创业能力。2024年，共组织开展各类职业技能培训X期，培训学员X人，培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书的学员达到X％。

3.创业带动就业成效显著

加大创业扶持力度，落实创业担保贷款政策，为创业者提供资金支持。2024年，共发放创业担保贷款X万元，扶持X名创业者成功创业，带动就业X人。

加强创业孵化基地建设，完善基地服务功能，为创业者提供低成本、便利化、全要素的创业服务环境。目前，我县已建成创业孵化基地X个，入驻创业项目X个，带动就业X人。

（二）社会保障体系日益完善

1.社会保险扩面征缴工作扎实开展

－加大社会保险政策宣传力度，通过多种方式宣传社保政策的重要性和参保的好处，提高群众参保意识。全年共发放社保宣传资料X份，举办社保政策咨询活动X场。

－加强部门协作，与税务、市场监管等部门建立信息共享机制，精准掌握企业和人员参保情况，开展社会保险扩面专项行动。2024年，全县基本养老保险参保人数达到X人，比上一年度增加X人；基本医疗保险参保人数达到X人，增加X人；失业保险参保人数达到X人，增加X人；工伤保险参保人数达到X人，增加X人。

强化社会保险费征缴管理，严格按照规定核定缴费基数，规范征缴流程，确保社会保险费应收尽收。2024年，全县社会保险费征缴总额达到X万元，同比增长X％。

2.社会保险待遇按时足额发放

加强社会保险基金管理，建立健全基金管理制度，规范基金收支流程，确保基金安全。严格按照政策规定，按时足额发放各项社会保险待遇。2024年，全县共发放基本养老金X万元，支付基本医疗保险待遇X万元，发放失业保险待遇X万元，发放工伤保险待遇X万元。

积极推进养老保险待遇资格认证工作，通过线上线下相结合的方式，方便参保人员进行认证。全年完成养老保险待遇资格认证X人，认证通过率达到X％。

（三）人才人事工作有序开展

1.人才引进工作取得新进展

制定出台了一系列人才引进优惠政策，吸引高层次人才和急需紧缺人才来我县工作。2024年，通过公开招聘、人才引进专项活动等方式，共引进各类人才X人，其中高层次人才X人，急需紧缺人才X人。

加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养引进长效机制。与X所高校签订了人才培养引进合作协议，开展人才交流活动X次，为我县人才队伍建设提供了有力支持。

2.人才培养工作扎实推进

组织开展各类专业技术人员继续教育培训，提高专业技术人员业务水平。2024年，共举办专业技术人员继续教育培训X期，培训人员X人。

加强技能人才培养，支持企业开展技能人才自主培养，鼓励员工参加职业技能竞赛。2024年，我县技能人才在市级以上职业技能竞赛中取得优异成绩，共获得一等奖X个，二等奖X个，三等奖X个。

3.人事管理工作规范有序

规范事业单位人员招聘、考核、晋升等人事管理工作流程，确保人事管理工作公平、公正、公开。2024年，共组织事业单位公开招聘X次，招聘人员X人；完成事业单位人员年度考核X人；办理事业单位人员晋升手续X人。

做好机关事业单位工资福利管理工作，按照政策规定及时调整工资待遇，确保机关事业单位工作人员工资按时足额发放。2024年，共调整机关事业单位工资待遇X次，涉及人员X人。

（四）劳动关系总体和谐稳定

1.劳动法律法规宣传深入开展

广泛开展劳动法律法规宣传活动，通过举办法律讲座、发放宣传资料、设立咨询台等方式，提高用人单位和劳动者的劳动法律意识。全年共举办劳动法律讲座X场，发放宣传资料X份，设立咨询台X次。

加强对企业劳动用工管理的指导，规范企业劳动用工行为，