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标题：旅品惠屯昌小朱旅行社员工激励问题研究
中文摘要
在企业管理的诸多重要内容里，员工激励是企业人员人力资源管理中最为重要的。企业员工激励的宗旨是设计借助适当的外部的奖励形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩措施，借助信息沟通来激发和引导、保持和规划组织成员的行为，以有效的实现及成员的个人目标的系统活动。员工激励机制是一项系统性综合性的工作，需要企业充分认识其员工激励存在的问题，分清影响员工工作积极性、工作热情及工作效率的因素，同时，也应掌握员工产生负面情绪的相关因素。建立科学完善的员工激励机制，针对企业自身实际灵活运用各种激励手段和方法，制定各种激励措施和规章制度，从而持续激
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