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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条合同标的
甲方向乙方提供__________工作，乙方同意按照甲方的要求，认真履行工作职责。
第二条合同期限
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
第三条劳动报酬
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
第六条违反集体合同的责任
1.甲方违反集体合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求甲方承担违约责任。
2.乙方违反集体合同的，甲方有权要求乙方改正，并依法要求乙方承担违约责任。
第七条合同的解除和终止
1.本合同在合同期限内，如双方协商一致，可以解除。
2.本合同在合同期限内，如一方违反合同规定，对方有权解除。
3.本合同期满，合同自行终止。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同双方的合法权益：在签订合应确保双方的权益得到充分保障，避免因合同内容不完整或不规范导致的纠纷。
2.明确合同标的：明确双方签订合同的目的和标的，确保双方对工作内容、报酬等有清晰的认识。
3.合同期限：明确合同的有效期限，以便双方了解合同的履行时间。
4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免因工资问题导致的纠纷。
5.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息制度的规定，确保乙方的合法权益。
6.劳动保护和劳动条件：甲方应按照法律法规为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
7.违约责任：明确双方在违反合同规定时的责任和解决办法，降低合同纠纷的发生。
8.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以防止双方因解除和终止合同产生纠纷。
9.争议解决：约定解决合同争议的方式，以便在发生争议时双方有明确的解决途径。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力的人员。
3.集体合同：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，通过集体协商签订的，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，明确双方权利义务的书面协议。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。
5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少生产事故，采取的各种措施。
6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的条件。
7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。
8.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
9.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。
2.双方在劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面达成一致时。
3.作为双方履行劳动合同的依据，规范双方的行为。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：双方在合同中可以约定必威体育官网网址条款，要求乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.竞业限制：双方可以约定竞业限制条款，规定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。
3.培训协议：如果甲方为乙方提供培训，可以约定培训费用、培训期间工资待遇等。
4.知识产权归属：双方可以约定在工作中产生的知识产权归属问题。
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