个人自我评价范文(3篇) .pdfVIP

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个人自我评价范文

一年多来,在党支部的正确领导下,在各位领导的关心和同志们

的支持帮忙下,在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高,

较好地完成了本职工作。可是经过认真的反思,深深感到自我在学习、

工作方面还存许多不能令人满意的地方。期望经过批评与自我批评,

对照自我的实际,挖掘思想,剖析根源,警示自我,修正错误,鉴知

未来,以利工作。为此,就本人在各方面存在问题自我剖析如下,期

望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够,

进取干好本职工作就能够了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会

主义理论及实时的实用理论,致使自我对世界观、人生观和价值观自

我改造重视不够,看待问题、分析问题,解决问题的本事有待进一步

提高。异常是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用

老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,

对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深,解决问题

时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务,常常

只是根据上级领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常

常求稳怕乱。由于自我思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、

敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事

情,对与自我无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能

更热情更主动地关心群众,与其他同志交流不够,没能热心地帮忙周

围的同志有针对性地去想办法,帮忙解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观

影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场,留于形式,敷衍了事,思想上未引

起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自我对理论

知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而

学习,使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自

我学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,更谈

不上用,观念和方法,去研究新情景,分析新形势,解决新问题,从

而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不

远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

第二,作为一个经营团队的管理人员,对自我的要求不够高,认

为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自我尽心做好本职工作

就不错了,没有主动、热情地与员工多做交流。

第三,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,

当个太平人就行了,高起点、大跨度,大发展,争先进这些都与己无

缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上

下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有

明显提高,做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习,提高自身素质。今后将进一步端正学习

态度,改善学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。实际中要像对

待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落

实,经过学习,不断用新知识、新文化、,不断提高个人政治修养,

增强分析问题解决问题,辩别是非的本事,并注意与实际结合起来,

指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难,尽可能地更热情主动地关心员工,与

其他同志多做交流,热心地帮忙周围的同志分析具体情景,有针对性

地去想办法,帮忙解决实际问题。

(三)作为一名管理人员,我要始终坚持清醒的头脑,紧跟时代脉

搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强管理本事,在工作中学会善

于评价和观察,提高开拓创新意识。管理本事是每个管理者的立身之

本,要加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自

励。

同时,结合我们支部的实际情景,提一下我个人的几点看法,主

要表现为五多五少:

1、谈工作多,触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思

想问题为主,而是谈工作多,使原本解决思想认识问题的民主生活会

成为工作评价会和经验交流会。

2、谈成绩多,讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多,讲问题

比较谨慎,往往讲现象不讲本质,讲客观原因,不讲主观原因,甚至

一带而过。

3、相互表扬多,开展批评少。自我批评往往谈体会,谈表面现

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