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2012年第7期东北水利水电市级普查[文章编号]1002-0624(2012)07-0051-01

白城市水利普查工作探析

李秀静，顾冬梅，周巍

(吉林省白城市水利普查办公室，吉林白城137000)

[中图分类号]TV211

根据国务院第一次全国水利普查领导小组办公室统一部署，按照流域、省水利普查办的总体进度安排，白城市委、市政府高度重视水利普查工作，在全市各有关部门和各县(市、区)水普办的大力支持下，通过白城市水利普查人员的共同努力，在组织领导、宣传发动、经费落实、人员配备等方面做了大量工作，水利普查工作整体进展顺利。

1组织推动到位

自2011年3月18日第一次全国水利普查清查登记工作启动会以来，白城市紧紧围绕国普办的统一部署，按照省水利普查领导小组的要求，成立了白城市第一次全国水利普查领导小组，由市政府副市长任组长，相关部门为成员的领导小组，做到分工具体，责任明确。市水利局成立第一次水利普查领导小组办公室，办公室下设综合协调组、专家咨询组、专项普查组，承担领导小组的日常工作，主要负责全市水利普查工作的政策宣传、组织实施、数据采集和成果上报等工作。全市各县(市、区)也成立了水利普查领导小组，各县(市、区)水利局都成立了水利普查办公室，为水利普查工作的开展提供了有力的组织保障。

2宣传动员到位

为提高全市对水利普查工作的重视和营造良好的水利普查工作环境，白城市水利普查领导小组办公室先后两次在白城市水利局召开水普工作会议，就全市水利普查工作进行了再动员再部署，再次强调了水利普查工作的重要性，加速推进了全市水利普查工作的进展。全市上下纷纷加大宣传力度，扩大影响，积极主动宣传水利普查的重要

[文献标识码]B

意义，为白城市水利普查宣传工作营造了良好的氛围。

3经费落实到位

为保障全市水利普查工作顺利开展，按照国家明确的水利普查年度目标任务及省普查办的要求，及时编制了各级《水利普查经费预算》,全市各县(市、区)普查经费共计落实501万元。各级政府在财政十分紧张的情况下，优先安排水利普查经费，保障水利普查工作经费的需要。同时，逐步建立健全普查专项资金管理制度，规范普查专项资金管理和使用，做到专款专用，提高资金使用效益。采取专人负责，切实加强普查专项经费的管理，确保资金使用安全合理。

4人员配备到位

针对水利普查工作业务性强，专业要求高的特点，白城市各县(市、区)水利普查办公室都配齐了各专项负责人，同时积极开展水利普查员和普查指导员选聘和培训工作，各县(市、区)采取各种办法积极调动全社会力量参与水普工作，分别在各乡镇选聘普查指导员，在村和居委会选聘普查员，全市共选聘普查员和普查指导员2325名。普查人员名单已全部编码、造册、存档，并分期分批进行了培训。地级普查办各专项负责人全员参加了国家级第二期水利普查培训，县(市、区)级各专项负责人全员参加了省级第二期水利普查培训，乡(镇、场、站)全员参加了县(市、区)级第二期培训，参训人员专业对口，均达到预期效果，保证了普查人员的稳定，从根本上保证了水利普查工作的质量

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市级普查东北水利水电2012年第7期

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的保障。在选聘普查人员上突出把好三关：第一是把好选聘关，重点选调有责任心、有技术、有经验，而且熟悉水利情况能胜任工作的人员，充实到市、乡、村三级普查队伍中。第二是把好培训关。制定了《宁安市第一次全国水利普查培训工作方案》,并按计划分4期进行了全市清查阶段培训工作，培训人次达420人。培训结束后，对每个普查员都进行了严格考核，考核通过后方可进入到普查队伍。同时，结合填报预清查表内容又进行了分散式乡镇短期培训，使得全市水利普查人员素质整体上有了极大提高，为切实做好全市水利普查工作打下了扎实的基础。第三是把好管理关。建立健全了考勤、业务学习、请示汇报和定期例会等项规章制度，在规范化管理中确保水利普查工作的合理、严谨、有序开展。在严格规范管理的同时，时刻关心一线普查人员工作和生活上的疾苦，努力解决好普查人员的后顾之忧，使他们能全身心的投入到水利普查工作中来，从而极大调动了水利普查人员的工作积极性，助推了水利普查工作的顺利

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5制度保障到位

为保障水利普查工作顺利开展，首先，制定了水利普查实施方案，组织专业技术部门，结