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规范学校管理创建和谐校园
规范学校管理??创建和谐校园
和谐社会是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证,也是我们党不懈奋斗的目标。学校教育具有促进人的发展和社会发展两大功能,理应担负构建和谐社会的重任。
创建和谐校园是构建和谐社会的基础。根据社会主义和谐社会的内涵要求,和谐校园应该是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、充满生机与活力的文明校园。基于这样的认识,我们从抓学校规范化管理着手,致力于和谐校园的建设。
?一、坚持正确的办学方向,努力实现教育公平
?我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持全面贯彻党的教育方针,树立“替学生全面发展着想,为学生终身发展奠基”的教育理念,十分注重遵循学生身心发展规律和认知规律,以学生发展为本,面向全体学生,关注学生的个性发展,不断满足每个学生的求知欲望。着眼于学生的终身发展,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
?学校严格执行国家和省关于加强基础教育办学管理的意见,落实省教育厅、省教育督导室制订的纠正片面追求升学率的倾向,切实减轻学生课业负担的“十项规定”。为学生营造轻松、和谐的学习环境,创设健康、积极的活动氛围。
(www.整理)
?学校认真执行“两免一补”资助政策,并积极争取社会力量捐资助学。学生中有237人享受到政府资助,3人受到基督教“三自”爱国委员会的资助,3人受到市妇联“关爱女孩行动”的资助。贫困家庭的孩子充分享有受教育的权利。
我校地处城郊,人口流动性较大,给“普九“工作的落实带来一定的难度。每期开学初学校都要安排教师走村串户,发动学生入学,?对转出的学生查清去向,为转进的学生提供方便,建立完善的学籍管理档案。适龄儿童入学率达100%,毕业年级毕业率100%。
?二、?建立科学的管理体系,营造和谐的育人氛围
?一所学校办得是否成功,关键在于科学管理。近年来,学校不断探求科学、规范的管理方法,狠抓制度建设与常规教学管理,营造和谐的育人氛围。
?实行“校长负责制”,坚持民主集中制。
我校设有教务处、总务处、教育工会、少先队大队部等部门,各部门分工协作,共同处理学校各项事务。坚持“职务就是责任”的分工责任制。学期初校长都与班子成员、中层干部、班主任层层签订岗位目标责任书。实行周一班子例会制,学校工作有长计划、短安排。制订了各项和管理制度。
我校各项工作计划共有12类,?包括学校发展规划、教学工作计划、政治、工会工作计划、总务工作计划、少先队工作计划、德育工作计划、教师培训计划、安全工作计划等。各项管理制度20多种,包括常规教学管理、教师考勤办公管理、路队护送制度、教师值日制度、档案管理制度等。岗位目标责任书10多种,包括党风廉政责任状,各种岗位目标责任书,班级管理目标责任书,饮食卫生安全责任书等。
???学校在抓制度的落实方面做了大量的文章:
一是建立了月工作运行圈,坚持一月一次的常规教学检查和月工作例会,小结、通报学校工作。
二是实行分块管理。学校设立了五个教师办公室,学校领导分别下到各办公室与教师一起办公,做到了干中指挥。
三是坚持领导带班、教师值日制度。每天由一位领导、三位教师组成值日小组,处理学校日常事务,督查教师到岗、办公,维护教学秩序,检查卫生、安全情况,护送学生路队,做好校务日志。
四是健全教师管理,建立科学的评价体系,从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核,作为教师聘用、评优、晋职的依据,并与教师绩效工资挂钩。深化课程改革,突出办学特色。学校始终以“面向全体,培养特长”为教育目标,以课程改革为动力,促进学生健康、和谐发展。
⑴学校把德育工作摆在学校工作的首位,成立了德育工作领导小组,建立了较为完善的德育工作网络,具体抓好了“四育人”工程。即“形象育人”、“活动育人”“环境育人”、“网络育人”。
?在“形象育人方面“:
一是抓好师德师风建设,评比师德标兵、教学能手,将他们的事迹在全体教师中推广。佳少先队员”、“优秀学生干部”、“进步之星”等活动,使学生学有目标,赶有方向。“环境育人”就是加强校园文化建设。一是将“公民道德建设实施纲要”、“教育方针”、“新世纪教育目标”《中小学生日常行为规范》、中小学生安全教育挂图、校训等布置在校园显眼位置。
二是办好宣传橱窗、,成立红领巾广播站,宣传好人好事,报道校园新风。
三是各班教室都张贴了国旗、班训、《中小学生守则》,《小学生日常行为规范》,还开办了学习园地。四是注重了校园环境的绿化、美化建设。浓厚的文化气息,良好的育人环境对学生的健康成长起到了潜移默化的作用。
“活动育人”方面,学校做到了四个坚持,
一是坚持每周一的升国旗制度,对学生进行爱国主义、革命传统和安全、纪律、卫生教育
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