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人才发展合作协议书（精选3篇）

人才进展合作协议书（精选3篇）

人才进展合作协议书篇1

甲方：_________

乙方：_________

为适应_________经济快进展、大进展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，根据市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、公平协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工参加会议，以共同推动双方合作及_________人才工作深化进展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才沟通、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，准时沟通工作进展状况，定期沟通工作阅历。详细的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方根据甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训方案。

利益安排：100％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；90％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；80％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训方案。

利益安排：100％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；90％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；80％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

（三）物流管理人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训方案。

利益安排：100％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；90％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人；80％完成方案，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目

甲乙双方共同参加_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的方案争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训方案不少于_________人。

乙方负责落实不少于_________名培训方案。其中_________项目_________人，_________项目_________人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，帮助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益安排：100％完成方案，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成方案甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成方案甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10％。

（五）贫困农场青年职工培训项目

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

乙方负责落实不少于_________名培