2024年度新职员试用期间协议样本版.docx

2024年度新职员试用期间协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：试用期限与职员信息

1.1：试用期限的开始日期

1.2：试用期限的结束日期

1.3：职员的姓名

1.4：职员的身份证号码

第二条：试用期间的职责与任务

2.1：试用期间职员应完成的任务

2.2：试用期间职员应承担的职责

第三条：试用期间的待遇

3.1：试用期间职员的工资待遇

3.2：试用期间职员的其他福利

第四条：试用期间的评估

4.1：试用期间的评估标准

4.2：试用期间的评估方法

4.3：评估结果的通知与反馈

第五条：试用期满后的续约或解约

5.1：试用期满后的续约条件

5.2：试用期满后的解约条件

5.3：解约通知的期限与方式

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：职员应必威体育官网网址的信息范围

6.2：必威体育官网网址信息的保护期限

6.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

第七条：知识产权归属

7.1：试用期间创造的知识产权归属

7.2：知识产权保护的期限

第八条：违约责任

8.1：职员违约的情形

8.2：违约责任的具体内容

第九条：争议解决方式

9.1：解决争议的方式

9.2：争议解决的地点与机构

第十条：合同的生效、变更与终止

10.1：合同的生效条件

10.2：合同的变更条件

10.3：合同的终止条件

第十一条：合同的附件

11.1：附件一：职员简历

11.2：附件二：试用期间工作计划

第十二条：合同的签字盖章

12.1：合同签字的要求

12.2：合同盖章的要求

第十三条：合同的保管

13.1：合同原件的保管责任

13.2：合同复印件的保管责任

第十四条：其他约定

14.1：其他双方约定的内容

14.2：其他约定的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条：试用期限与职员信息

1.1：试用期限的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，职员自试用期开始日期起正式进入试用阶段。

1.2：试用期限的结束日期

试用期限为__个月，自试用期开始日期起计算，试用期结束日期为__年__月__日。

1.3：职员的姓名

职员的姓名如下：

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

1.4：职员的身份证号码

职员的身份证号码为：____________

第二条：试用期间的职责与任务

2.1：试用期间职员应完成的任务

（1）按照公司规定完成日常工作；

（2）完成公司安排的培训和学习任务；

（3）积极参与公司的各项活动；

（4）遵守公司的规章制度。

2.2：试用期间职员应承担的职责

（1）负责公司安排的工作任务；

（2）积极参与团队合作，协助同事完成工作；

（3）不断提升自身能力，提高工作效率；

（4）遵守国家法律法规，遵守公司的必威体育官网网址规定。

第三条：试用期间的待遇

3.1：试用期间职员的工资待遇

职员在试用期间的工资待遇为人民币____元/月，按月支付。

3.2：试用期间职员的其他福利

（1）国家法定节假日休息；

（2）公司规定的年假、病假等休假待遇；

（3）公司提供的培训和学习机会；

（4）公司规定的其他福利。

第四条：试用期间的评估

4.1：试用期间的评估标准

公司将对职员在试用期间的绩效表现、工作能力、团队协作等方面进行评估。

4.2：试用期间的评估方法

评估方法包括：

（1）日常工作表现；

（3）同事评价；

（4）上级领导评价。

4.3：评估结果的通知与反馈

公司将在试用期结束前__天内，将评估结果以书面形式通知职员，并提供反馈。

第五条：试用期满后的续约或解约

5.1：试用期满后的续约条件

试用期满后，如公司认为职员表现良好，双方可协商续签正式劳动合同。

5.2：试用期满后的解约条件

试用期满后，如公司认为职员不符合录用条件，可解除劳动合同。

5.3：解约通知的期限与方式

解除劳动合同的通知期限为__天，公司应以书面形式通知职员。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：职员应必威体育官网网址的信息范围

职员在试用期间及试用结束后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

6.2：必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限为自合同解除之日起__年。

6.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

如职员违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第八条：知识产权归属

8.1：试用期间创造的知识产权归属

职员在试用期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于职员的个人权益外，均归公司所有。

8.2：知识产权保护的期限

知识产权的保护期限按照相关法律法规的规定执行。

第九条：违约责任

9.1：职员违约的情形

职员如违反合同约定，包括但不限于泄露公司商业秘密、违反必威体育官网网址协议、严重违反公司规章制度等，将被视为违约。

9.2：违约责任的具体内容

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，金额为试用期工资的__倍；