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某某区交通运输局2024年

党风廉政工作年度报告

2024年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委

的监督指导下，区交通运输局党委认真贯彻落实党的二十大，

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严”

的主基调，持续深化纠治“四风”,加大专项整治和监督检查

力度，不断压紧压实“两个责任”,强化党风廉政建设主体责

任和监督责任落实，为我区交通运输事业高质量发展提供坚

强有力的政治保障。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政工作开展情况

(一)强化政治定力，压实主体责任。一是统一思想认

识，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜

明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，

扎实推动党中央、省市区及行业决策部署落地见效。二是结

合实际制定方案，明确责任分工。科学谋划部署年度党风廉

政建设工作，细化分解党风廉政建设目标任务，将任务要求

落实到科室、具体到人，形成科室自查、分管领导审核、班

子研究的联动机制。三是层层压实责任，形成齐抓共管局面。

围绕党风廉政主题，层层签订责任书，将党风廉政建设与业

务工作同部署、同推进、同落实、同检查，形成上行下效、

同频共振的良好局面。

(二)强化学习教育，筑牢思想防线。一是领导带头示

范学，增强廉洁自律意识。始终坚持把党风廉政建设的宣传

教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。领导班子带头

参加专题学习班，带头组织召开党风廉政建设会议6次，并

通过集中学习、座谈交流、理论测试等方式，引导班子成员

深入学习领会《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁

自律准则》等法规制度16次。二是支部常态制度学，打牢思

想基础。结合支部主题党日活动，常态化组织党员干部学习

《党章》《中国共产党问责条例》等党内法规。邀请专家学者

为全体党员干部作廉政教育讲座，推动理想信念教育常态化、

制度化。三是专题集中研讨学，提升政策理论水平。

(三)强化作风建设，健全长效机制。一是深入排查整

治，推进作风建设常态化。紧盯重点领域、重要工作、重点

项目，深入开展作风建设自查自纠工作。制定出台《关于进

一步加强交通系统干部作风建设的实施方案》,着力解决宗旨

意识淡薄和服务能力不足等问题。二是推进“五型”政府建

设和法治政府建设。坚持从严治政、依法行政，制定完善《行

政执法责任制》《行政执法过错责任追究制度》《行政执法人

员执法资格管理办法》等文件，规范交通行政执法行为。积

极推行权力清单、责任清单、制度并实行动态管理。三是全

面落实“三重一大”事项集体决策制度。完善“三重一大”

事项决策制度和程序，凡涉及“三重一大”事项必须通过集

体决策作出决定。同时，加强重大事项请示报告制度的执行，

确保及时发现问题、解决问题。四是深化廉政风险防控机制

建设。聚焦综合执法、行政审批、资金分配、工程建设等关

键环节，建立健全廉政风险防控机制。严格按照“谁审批、

谁负责”的原则，由各科室负责人作为岗位廉政风险防控的

第一责任人，组织开展本部门的廉政风险点排查和防控措施

落实情况的自查自纠工作。

(四)强化监督检查，严守纪律底线。一是强化日常监

督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执

纪四种形态特别是第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”,对有

苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。2024年共

计开展谈心谈话112人次。二是积极支持派驻纪检组的工作。

建立信息共享、情况通报等工作机制，形成齐抓共管的工作

格局。2024年累计向区纪委监委报送公务用车管理、公款消

费、违规吃喝开支等情况46次。

二、存在问题和不足

一年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，

但仍存在一些薄弱环节。一是在综合行政执法改革方面还需

要持续推进。随着机构改革的不断深入，我局综合行政执法

改革已经基本完成，但在改革过程中出现的新问题新情况还

需进一步关注和研究解决。二是执法队伍建设需进一步加强。

缺少法律专业人才和法制审核人员，导致在执法过程中对法

律法规的掌握和运用存在不到位的情况。三是在落实“两个

责任”上不够严格。部分班子成员对党风廉政建设工作重视

不够，对“一岗双责”的认识存在偏差，对党风廉政建设投

入的时间和精力较少；存在“老好人”思想倾向，对待小事

情、小问题睁一只眼闭一只眼。

三、2024年下半年工作计划

(一)加强政治建设，保持政治忠诚。一是严格落实重

大事项