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销售管理部岗位职责

销售管理部岗位职责1

1.根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3.管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

4.对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

6.处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

销售管理部岗位职责2

岗位职责:

1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;

2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;

3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;

4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团队可持续发展;

5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的`制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的服务行为标准的建立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;

任职要求:

1.大专及以上学历;必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!

2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;

3.有较强的团队开发、辅导、管理能力;

4.具有自我激励和团队激励的能力。

销售管理部岗位职责3

1、建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理;

2、拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3、制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成;

4、制度客户信息管理系统,包括客户线索到订单、交付售后管理;

5、定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度

6、负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

7、配合营销总监完成其他管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上销售管理经验

2、熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能力;

3、能够使用专业工作进行销售数据分析管理;

4、熟悉部门文档管理、合同评审等公司销售工作事务;

5、熟练操作办公软件。

销售管理部岗位职责4

1、建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理;

2、拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3、制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成;

4、制度客户信息管理系统,包括客户线索到订单、交付售后管理;

5、定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度

6、负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

7、配合营销总监完成其他管理工作。

8、负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

9、负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

10、负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

11、负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

12、参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

13、1参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；

14、2统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；

15、3制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系；

16、4负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；

17、5负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作。

销售管理部岗位职责5

在学习了，电话营销的过程中我才发觉做销售的最主要是怎么样跟客户沟通，当你拿起电话想要打电话给客户的时候，你首先有没有想过要跟客户说些什么?客户才会跟你继续说下去，而且还会问你很多的问题，才会信任你从而永久变成你的忠实客户，并且是依