危化班组长安全培训试卷及答案.doc

危化企业班组长安全培训试卷B

姓名：单位：成绩：

（一）、选择题（每题2分，共30分）

1、哥们义气型班组长的管理水平是：?（B??）

A、以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的。?

B、最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气。?

C、得过且过、缺乏责任心。

2、班组管理人、机、料、法、环五要素中，（?A?）是变异最大最不可控的因素。?

?A、人??B、机?C、料D、法E、环

3、目标管理的核心是让（B），发挥员工的积极性。

A、员工不断追求更高的目标B、员工自己管理自己

C、班组长更好地监督员工D、班组长奖惩有依据

4、将需要的东西按规定位置摆放，属于6S中的（A）。

A、整顿B、整理C、清洁D、清扫

5、班组长的权力不包括（A）

A、决策权B、奖励权C、惩罚权D、法定权力

6、6S中整顿的目的是（A）。

A、减少寻找时间B、腾出空间C、杜绝产品缺陷D、针对成本

7、下列关于班组长班会的说法，不正确的是（D）。

A、安全工作内容主题明确，针对性强

B、以人为本，注意沟通技巧，调动工作积极性

C、察言观色，关注组员情绪、思想状况变化

D、班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题

8、企业欢迎（C）类型的班组长。

A、事必躬亲型B、唯命是从型C、外科医生型D、埋头苦干型

9、安全工作的重心在（C），班组安全工作的关键在班组长。

A、公司B、作业区C、班组D、岗位职工

10、特种高危作业人员必须经过（B），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

A、职业教育B、专门安全作业培训

C、学历教育D、职前岗位技能培训

11、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的是（D）。

A、激励原则B、动力原则C、能级原则D、安全第一原则

12、人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（A），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

A、内在潜力B、创造热情C、个人兴趣D、合作精神

13、生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（B）。

A、系统原理的动态相关原则B、人本原理的激励原则

C、系统原理的反馈原则D、预防原理的3E原则

14、工业生产过程中，毒物最主要是通过（D）途径进入人体的。

A、耳B、皮肤C、消化道D、呼吸道

15、一般缺氧和特殊缺氧危险作业场所，作业人员必须配备并使用（D）。

A、普通口罩B、防毒口罩C、过滤式防毒面具D、隔离式呼吸器

二、多选题（每题2分，共10分）

1、老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（??ACD??）。??

A、了解老赵的真实想法，再想对策?

B、命令老赵今后不能在班组里发牢骚?

C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价?

D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

2、安全技能教育包括（ABCD）。

A、安全操作技能B、安全防护技能C、安全避险技能D、安全救护技能

3、班组长的使命，包括（??ABCD?）。??

A、提高产品质量B、提高生产效率???????

C、降低成本???????D、防止工伤和重大事故的发生?

4、6S能给公司带来什么好处（ABC）?

A、安全有保障?B、提高工作效率?C、提高工作形象??D、增加工作负担?

5、打造班组团队文化，班组长应（ABC）。

A、消除不安全因素，给员工归属感

B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障

C、建立员工教导培训计划

D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议,并协助其实现

三、判断题（每题2分，共40分）

1、班组长在日常工作中，办事公正是一个最起码的前提。?????（√）

2、现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素如人、机、料、法、环境等进行合理配置和优化组合。（√?）