2024劳动合同制职工劳动合同书模板.docxVIP

2024劳动合同制职工劳动合同书模板.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方成为甲方劳动合同制职工事宜,经甲乙双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的办法所确定的各项社会保险待遇。

3.3乙方享有法定的休息休假权利。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在劳动合同期内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第七条合同终止和解除

7.1在劳动合同期限届满前,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者甲方根据法律规定和本合同约定解除劳动合同的,甲方有权解除本劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。

第九条其他

9.1本劳动合同的签订、变更、解除、终止均应遵循国家相关法律法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如出现虚假信息,导致合同无效或产生纠纷的,由提供虚假信息的一方承担责任。

解决方案:在合同签订前,双方应对对方提供的信息进行核实,必要时可委托专业机构进行验证。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得利用合同从事非法活动。

解决方案:双方应定期学习国家法律法规,增强法律意识,确保合同的合法性。

3.合同双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

解决方案:在合同中明确约定争议解决方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

4.合同双方应保守合同中的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方泄露。

解决方案:在合同中设立必威体育官网网址条款,明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任等。

5.合同双方在履行合同过程中,如遇不可抗力因素,导致无法履行或部分履行合同的,应及时通知对方,并采取措施减轻损失。

解决方案:在合同中约定不可抗力条款,明确不可抗力事件的范围、责任承担和损失赔偿等。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法设立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指具有劳动能力,为用人单位提供劳动,并获得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.劳动合同期限:指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

6.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

7.工作时间:指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。

8.休息休假:指劳动者在劳动合同期限内,按照国家和地方规定享有的休息日和法定节假日。

9.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保劳动者的人身安全。

10.必威体育官网网址协议:指劳动合同中约定的,劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

11.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定应承担的法律责任。

12.不可抗力:指合同双方在履行合同过程中,无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件

文档评论(0)

134****7146 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档