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人力资源服务合同6篇

人力资源效劳合同1

甲方：__________乙方：__________

居民身份证号码：__________诞生日期：_____年_____月

_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址

__________

鉴于甲方业务开展的须要，将甲方局部工作岗位的工作任务

外包给乙方进展劳务效劳外包方式，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进展

合同终止协商。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当__________岗位〔工

种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对

该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。

第四条乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方来回工程地的的交通费住宿费以及其

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他各种费用。工程地指_____市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬报

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬报，

标准为_____元/年或按遵照双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币〔大

写〕_____元整〔_____元〕，工程实施验收合格后支付合同总额的

70%，即：人民币〔大写_____元整〔_____元〕，工程验收后一年

付清合同余款10%，即：人民币〔大写〕_____元整〔_____元〕。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬报：

1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2。双方约定的其他内容

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，那么视为《__________合同》自

行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在外包期间被证明达不到工作要求的；

〔二〕遵照本合同约定可以解除劳务合同的；

〔三〕紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法追究刑事责任的。

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五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

〔一〕乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，

否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

〔二〕乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任

的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，

假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的局部将由乙方担当。

〔三〕甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核

不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：__________法人或托付代理人签字或盖章：

__________乙方〔签字〕：__________

签订日期：________________

人力资源效劳合同2

甲方〔发包方〕：_______________法定住址：__________

法人代表〔负责人〕：___________联系电话：__________

乙方〔承包方〕：_______________法定住址：__________

法人代表〔负责人〕：___________联系电话：__________

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法

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规，经友好协商，就乙方为甲