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人事代理委托合同书通用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人事代理”是指乙方根据甲方委托，为甲方提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、社会保险、档案管理等服务的活动。
1.3“服务期限”指甲方委托乙方提供人事代理服务的期限，自合同签订之日起计算。
1.4“委托事项”指甲方委托乙方办理的具体人事代理事务。
二、委托事项
（1）员工招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）薪酬福利管理；
（4）社会保险缴纳；
（5）员工档案管理；
（6）其他甲方委托的人事代理事务。
2.2双方确认，本合同项下的委托事项仅为甲方委托乙方办理的人事代理事务，不包括甲方内部管理事项。
三、服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2在服务期限内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
四、甲乙双方的权利与义务
4.1甲方权利与义务
（1）甲方有权监督乙方按照约定履行合同义务；
（2）甲方应向乙方提供履行合同所需的资料和信息；
（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；
（4）甲方应保守乙方的商业秘密。
4.2乙方权利与义务
（1）乙方应按照甲方委托事项履行合同义务；
（2）乙方有权要求甲方提供履行合同所需的资料和信息；
（3）乙方应按照约定收取服务费用；
（4）乙方应保守甲方的商业秘密。
五、服务费用
5.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式，双方另行签订《服务费用支付协议》。
5.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停履行合同义务，并要求甲方支付违约金。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2违约金的具体数额，双方另行约定。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、附件
8.1《服务费用支付协议》；
8.2《员工招聘与选拔方案》；
8.3《员工培训与发展计划》；
8.4《薪酬福利管理制度》；
8.5《社会保险缴纳协议》；
8.6《员工档案管理规定》。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人事代理”是指乙方根据甲方委托，为甲方提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、社会保险、档案管理等服务的活动。
1.3“第三方服务”是指丙方根据甲方需求，为甲方提供与人事代理相关的辅助服务。
1.4“服务期限”指甲方委托乙方和丙方提供服务的期限，自合同签订之日起计算。
1.5“委托事项”指甲方委托乙方和丙方办理的具体人事代理及辅助事务。
二、合同主体及职责
（1）甲方有权监督乙方和丙方按照约定履行合同义务；
（2）甲方应向乙方和丙方提供履行合同所需的资料和信息；
（3）甲方应按照约定向乙方和丙方支付服务费用；
（4）甲方有权要求乙方和丙方对服务过程中的问题进行整改；
（5）甲方有权要求乙方和丙方保守商业秘密。
（1）乙方应按照甲方委托事项履行合同义务；
（2）乙方有权要求甲方提供履行合同所需的资料和信息；
（3）乙方应按照约定收取服务费用；
（4）乙方应保守甲方的商业秘密；
（5）乙方应积极配合丙方完成第三方服务。
（1）丙方应按照甲方需求提供第三方服务；
（2）丙方有权要求甲方提供履行合同所需的资料和信息；
（3）丙方应按照约定收取服务费用；
（4）丙方应保守甲方的商业秘密；
（5）丙方应积极配合乙方完成人事代理服务。
三、服务期限
3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2在服务期限内，如三方同意续签，应签订书面续签协议。
四、服务费用
4.1甲方应按照本合同约定向乙方和丙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式，三方另行签订《服务费用支付协议》。
4.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方和丙方有权暂停履行合同义务，并要求甲方支付违约金。
五、违约责任
5.1乙方和丙方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
5.2乙方和丙方的违约金具体数额，三方另行约定。
5.3乙方和丙方在服务过程中，如存在损害甲方权益的行为，甲方有权要求乙方和丙方立即停止侵权行为，并赔偿损失。
六、甲方的权利保障
6.1甲方有权对乙方和丙方的服务进行定期评估，对服务不满意的，有权要求乙方和丙方进行整改。
6.2甲方
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