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人事必威体育官网网址协议书的重要性与实施
第一篇范文：合同编号：__________
人事必威体育官网网址协议书的重要性与实施
鉴于：
第一条定义与解释
1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且经雇主采取必威体育官网网址措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.2必威体育官网网址信息：指甲方拥有或控制的，以任何形式存在的，与商业秘密相关的任何信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1员工在受雇期间及离职后，均应对其在工作中接触或了解到的任何必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等信息。
2.2员工应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，防止必威体育官网网址信息泄露、被盗用或被不当使用。
第三条必威体育官网网址期限
3.1本协议自双方签署之日起生效，直至员工离职后【】年止。
3.2若法律有特别规定或双方另有约定，必威体育官网网址期限应从其规定或约定。
第四条违约责任
4.1员工违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。
4.2雇主有权要求员工停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。
第五条法律适用与争议解决
5.1本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】人民法院诉讼解决。
第六条其他条款
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.必威体育官网网址信息清单
2.员工签收确认函
3.雇主签收确认函
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
鉴于：
第一条定义与解释
1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且经雇主采取必威体育官网网址措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.2必威体育官网网址信息：指甲方拥有或控制的，以任何形式存在的，与商业秘密相关的任何信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1员工在受雇期间及离职后，均应对其在工作中接触或了解到的任何必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等信息。
2.2第三方同意，在履行本协议过程中接触到的任何必威体育官网网址信息，均应承担与员工同等的必威体育官网网址义务。
第三条必威体育官网网址期限
3.1本协议自三方签署之日起生效，直至员工离职后【】年止。
3.2若法律有特别规定或三方另有约定，必威体育官网网址期限应从其规定或约定。
第四条违约责任
4.1员工或第三方违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。
4.2雇主有权要求员工或第三方停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。
第五条甲方的权利
5.1雇主有权要求员工和第三方按照本协议的约定履行必威体育官网网址义务。
5.2雇主有权要求员工和第三方提供履行本协议的必要协助和支持。
第六条甲方的利益条款
6.1雇主有权要求员工和第三方在合同期限内，不得与雇主从事相同或相似业务的竞争对手建立任何形式的合作关系。
6.2雇主有权要求员工和第三方在合同期限内，不得直接或间接地从雇主处挖取客户或员工。
第七条乙方的违约及限制条款
7.1员工违反本协议的必威体育官网网址义务，除承担违约责任外，还应支付给雇主违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。
7.2员工在合同期限内，不得与雇主从事相同或相似业务的竞争对手建立任何形式的合作关系。
第八条法律适用与争议解决
8.1本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】人民法院诉讼解决。
第九条其他条款
9.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.必威体育官网网址信息清单
2.员工签收确认函
3.第三方签收确认函
4.雇主签收确认函
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方）：____________________
签订日期：____________________
本协议的签订，旨在明确员工和第三方在受雇期间及离职后对雇主商业秘密的保护事宜，以及第三方在相关事项中的责任、权利和义务。通过明确各方的权责，保护雇主的商业秘密，防止因员工和第三方的违约行为给雇主造成损失。
本协议以甲方的权益为主导，通
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