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《赢》的读后感（通用25篇）

《赢》的读后感1

近段时间，在班后的业余时间，我读了一本《赢在执行》的书，让我感受颇深。我认为银行员工的执行力是企业的核心竞争力，直接关系到银行的兴衰存亡。执行力是企业贯彻落实领导决策、准时有效地解决问题的力量，是企业生存和进展的关键。而对于处于高风险行业的银行业来说，员工的执行显得尤为重要。

首先员工要有正确的工作态度。工作就意味着责任，在这个世界上，没有无需担当责任的工作。尤其是我们银行行业，许多时候我们更应当学会“尽职免责”。很多人以为找借口、埋怨客观事实就能躲避惩处，重要的是你如何担当责任，如何从错误中吸取教训，这样对待工作的.态度，才会赢得客户的信任。从事银行的工作中，我们每天面对数以万计的资金在我们眼前流淌，就需要我们保持高度糊涂的头脑，稍不留神就会消失小的差错，可是身为银行工作人员这个小的差错就意味着或许是难以弥补的损失，所以我们事后对待差错的态度则显得尤为重要，能从中吸取教训，才会使我们的日常工作更加精彩。

学会沟通。沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培育和训练出来的。要想成为一名具有执行力的员工，肯定要学会沟通，与上司、同事、客户、合作伙伴等建立良好的人际关系。一名具有执行力的员工，首先要学会的就是主动回报、反馈。作为下属，要把自己的工作动态随时向上司回报，一是让上司放心，二是万一有问题也可以准时修正。常常与上级沟通，才能确保正确的执行方向，确保正确执行上级的意图和决策。因此在日常工作中，要主动关心、体谅别人，无论我们是身在前台的柜员还是站在厅堂的营销人员还是冲在一线的客户经理，面对其他同事时要虚心，尽自己所能去关心别人，由于在关心别人的时候我们自己也在学习，只有让“伙伴更精彩”的同时，才能得到别人对你的支持。

学会团结协作。想要打造具有高效组织执行力的团队，就要努力营造一种“团队协作”的整体氛围。这就需要团队的每个成员都要增加大局观念和整体意识，强调“整体利益优先”，而不是“以自我为中心”。要以行为家，把行当成自己的行，才会全力以赴地投入，不折不扣地执行。大家把行放在心里，所做的一切才会有方向感和使命感，执行力才会发挥到最大的效力。主动去完成你看到的工作，不懂得主动“找事”去做的员工，则是不具备较强的行动力。

总之作为银行的工作人员，我们要从自身做起，不断学习，开拓进取，提高执行力，为我们昆仑银行大庆分行进展贡献自己的一份力气。

《赢》的读后感2

我站在书店门口，暮色早似一条愁闷的河湮没了整个城市，尽管父母迟迟不来，心里并不急躁，满脑子只是刚才读的些文章。

有一篇题为《赢来的支票》，情节很简洁，却莫名其妙地在我脑海中转。文章叙述了一个真实的故事：阿根廷闻名高尔夫球手罗伯特·温森多把锦标赛中赢得的支票给了路中相遇的一个孩子得重病却无力支付医药费的妇女。但一星期后，伴侣告知他他被骗了，根本就没有一个病得很重的孩子，温森多听后竟长呈吁一声说“这真是我一星期来听到的最好的.消息。”

之所以这篇文章久久萦绕于心间或许是由于温森多的那句话吧。我读后的第一感受就是震动和匪疑所思。就算世界著名的运动员不会像一般人那样顿足大骂、暴跳如雷，但在得知自己辛苦赢得慈善赐予的支票落到一个或许正洋洋得意的骗子手中，温森多至少也该埋怨埋怨人心的险恶。然而温森多竟天真地说出这么一番说，我承认他很和善的同时，只能认为他傻。

一阵二胡的弦音打破了我的思绪，喧嚣中我听得并不真实，不过那声音像一种无孔不入的气流，有效地打通关口，触及我最柔弱的那根神经。循声望去——咦，他，怎么还在这儿？这行乞的老人从我来书店时就在那儿了，这会儿又自顾自地拉起二胡，他的小破碗里仍是那几个硬币，这几个小时，他收获的注定是那急促的脚步、轻视的话语、高傲的扫视、猜忌的眼神……还有什么呢？我的心颤抖了：人们都会用一句“他是骗子”来掩盖自己的冷漠，刚刚所读的温森多却不然，虽然我不能完全千周他所想“多几个骗子少几个可怜人”，但是温森多还会由于世界上有哄骗就对每一个生疏的可怜人都拒之千里、防之不怠，而丢失了人性中最美妙的东西。当然，在这样一个社会上“防人之心不行无”，但是面对那些“当心的哽咽”为什么不赐予救济呢？哪怕不是物质上的，就像那位老人，他的心已被城市的水泥地冰得够冷了，一个微笑或许会暖和他一冬。

反之，假如没有人能理解温森多，假如太阳吝啬地收起它的光线，星星不为夜空装饰，人心狭窄得只能装得下自己的影子，世界末日也就不远了。

还是在心中装一些爱吧。我走向那乞丐，轻轻弯下腰，把手里汗津津的几枚硬币放到那小破碗里，发出“叮咚”的声音，使他知晓却不惊止那二胡弦音，他感谢地望着我。

在他浑浊的眼睛里，我分明看到了一汪和