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公司必威体育官网网址协议范文

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

电话：

住址：

鉴于甲乙双方已建立了用工关系，乙方知悉甲方的商业秘密，为

保护甲方的商业秘密，根据《劳动合同法入《反不正当竞争法《关于

禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他相关法律规定，双方在平

等互利、诚实信用的基础上就保守甲方商业秘密及乙方竞业限制问题

达成共识，特签订本协议：

第一条甲方商业秘密范围

本协议所指商业秘密是指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方

带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营

信息。本协议的签订即为甲方采取必威体育官网网址措施的手段之一。

甲方商业秘密具体范围为：

（一）技术信息，包括但不限于以下列举内容：甲方已完成或正

在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技

术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样

品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。

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（二）经营信息，包括但不限于以下列举内容：

1、甲方重大决策中的秘密事项;甲方内部掌握的合同、协议、意向

书及可行性报告、主要会议记录;

2、甲方尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业

计划（包括但不限于经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经

营决策、投资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划

创意、广告宣传计划;

3、甲方商业情报（包括但不限于销售业绩、计划、渠道、对客户

的特殊价格表、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价、客户

生产经营情况）、客户档案信息;

4、甲方财务信息（包括但不限于财务预诀算报告及各类财务报

表、统计报表、财务计划、财务资信状况）;

5、甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息（包括

但不限于市场预测、市场营销策划、市场调查情报）;

6、甲方职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、工资薪酬、劳

务性收入信息及资料、佣金制度、提成制度;

7、甲方内部管理制度（包括但不限于管理方法、管理经验、管理

诀窍、管理模式）。

（三）其他任何甲方标有“机密”（或类似表达）字样或采取其

他必威体育官网网址措施的文件，或任何乙方已被告知为必威体育官网网址的或乙方应当预见到

为甲方必威体育官网网址的经营信息与技术信息。

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上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁

盘、会议和其他口头形式。

第二条乙方必威体育官网网址及竞业限制义务

1、禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘

密。

2、禁止以不合法方式取得甲方商业秘密，不合法方式包括但不限

于故意或过失向他人打听、故意或过失超越岗位职责和范围接触、违

反甲方必威体育官网网址制度获取甲方商业秘密。

3、禁止披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的甲方的商业

秘密。

4、在必威体育官网网址期内，未经甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允

许他人使用通过正当途径掌握的甲方的商业秘密。

5、乙方调换工作岗位或离职后，应当向甲方所属部门交回全部技

术资料，不得自己保管或带走。乙方保证无条件向甲方移交与甲方有

关的乙方掌握或乙方控制的所有载体（包括但不限于设备、制服、光

盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、

推销资料、广告资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、

清单、录象带、幻灯片或其他书面、图示记录等），并履行离职交接

手续，不得将在甲方所知悉、掌握的商业秘密泄露给他人。若记录着

秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的

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所有权转让给乙方。若秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，由

甲方复制后，把原载体上的秘密信息消除。

6、乙方未经批准禁止带领外来人员参观、考察科研、制剂生产区

域或治疗区域。

7、乙方在甲方任职期间及离职后____年内不得在经营同类业务且

与甲方有竞争关系的单位兼职、持股、就职（包括但不限于股东、合

伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问、员工等），也不得自己生