2024_2025学年新教材高中政治第三单元就业与创业单元测评含解析新人教版选修2.docxVIP

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第三单元测评

(时间:90分钟分值:100分)

一、选择题(每小题2分,共50分)

1.用人单位支配劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)下露天工作,以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。这种规定()

①大幅度提高劳动者的酬劳②是社会主义制度的本质要求③能够调动劳动者的主动性④维护了劳动者同等就业权益

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

答案B

解析用人单位支配劳动者在高温天气下露天工作,应当向劳动者支付高温补贴,这种规定维护了劳动者的合法权益,是社会主义制度的本质要求,也是充分调动劳动者主动性的保证,②③正确且符合题意;①说法错误且未在材料中体现;劳动者同等就业权益在材料中未体现,解除④。故选B项。

2.一些私营小厂、小矿的黑心经营者,视打工仔、打工妹的生命如草芥,用类似“卖身契”的劳动合同,强迫打工者从事对人身平安极具危害的劳动。上述材料给我们的启示是()

①劳动者要敢于维护自己的合法权益②劳动者要增加自我爱护意识③劳动者要用法律武器维护自己的合法权益④劳动者不要到这样的小厂、小矿去打工,其合法权益就能得到爱护

A.①②③ B.②③④

C.①③④ D.①②④

答案A

解析面对材料中存在的问题,劳动者要增加权利意识和法律意识,当自身权益受到侵扰时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采纳非法手段施加报复,①②③符合题意;④说法过于肯定,解除。故选A项。

3.下图漫画《是值班,不是加班》的做法()

①维护企业利益至上,无可非议②不利于构建和谐稳定的劳动关系③损害了劳动者取得劳动酬劳及休息休假的权利④侵害了劳动者同等就业的权利

A.①② B.②③

C.①④ D.②④

答案B

解析漫画中企业损害了劳动者取得劳动酬劳及休息休假的权利,不利于构建和谐稳定的劳动关系,②③符合题意;漫画主旨是企业损害了劳动者合法权益,不是强调要维护企业、用人单位的利益,①错误;漫画没有体现企业损害劳动者同等就业的权利,④不符合题意。故选B项。

4.针对近期出现的“用工荒”问题,人力资源和社会保障部对全国部分地区用工状况进行调查显示,招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依旧存在,但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业()

①要留意提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益③要改善劳动条件,提高劳动者待遇④要依靠自主创新,形成竞争优势

A.①② B.①③

C.②③ D.③④

答案C

解析由材料信息可知,工作环境、福利待遇是影响企业用工状况的重要因素,因此②③符合题意;①④说法正确,但与题意不符。故选C项。

5.为维护劳动者的合法权益,劳动者应当()

①学法、懂法,增加权利意识和法律意识②自觉履行劳动义务③与用人单位签订劳动合同④制定法律法规,依法惩罚侵扰劳动者权益的行为

A.①②③ B.①②④

C.②③④ D.①③④

答案A

解析为维护劳动者的合法权益,劳动者应当明确享有的权利并自觉履行劳动者义务,这是维权的基础,②正确;依法签订劳动合同,这是维权的依据,③正确;要增加权利意识和法律意识,当自身权益受到侵扰时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采纳非法手段施加报复,①符合题意;制定法律法规,依法惩罚侵扰劳动者权益的行为是国家的做法,④不符合题意。故选A项。

6.劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益,说法正确的是()

①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径②劳动者签订了劳动合同,合法权益就肯定能得到爱护③发生劳动纠纷,劳动者可以向法院起诉④劳动者要增加权利意识和法律意识

A.①③ B.①④

C.②④ D.③④

答案D

解析①错在“唯一途径”,解除;“就肯定能得到爱护”的说法太肯定,②错误;当劳动者权益受到侵害时,劳动者要增加权利意识和法律意识,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,③④正确。故选D项。

7.在劳动争议中,权益受侵扰的常常是青年农夫工、女工、私营企业职工,争议的内容常常是劳动工资无保证、超时劳动无酬劳、社会保险无人管、劳动平安无保障,解决争议时常常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是()

A.履行劳动者义务

B.权利意识和法律意识

C.依法签订劳动合同

D.劳动者的主子翁地位

答案C

解析履行劳动者义务是劳动者维护自己合法权益的基础,A项错误;权利意识和法律意识、劳动者的主子翁地位,都不是劳动者维护自己合法权益的保证,B、D两项错误;依法签订劳动合同是劳动者维护自己合法权益的保证,C项正确。故选C项。

8.很