新劳务派遣合同范本大全汇总8篇.docx

新劳务派遣合同范本大全汇总8篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【用工单位全称】（以下简称甲方）

地址：【用工单位地址】

法定代表人：【用工单位法定代表人姓名】

联系电话：【用工单位联系电话】

乙方：【劳务派遣单位全称】（以下简称乙方）

地址：【劳务派遣单位地址】

法定代表人：【劳务派遣单位法定代表人姓名】

联系电话：【劳务派遣单位联系电话】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方使用乙方派遣的劳动者达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。乙方派遣至甲方工作的员工人数共计【人数】人。具体人员名单详见附件。

二、工作内容及地点

乙方派遣员工从事的岗位为【岗位名称】，工作内容为【具体工作内容】，工作地点为甲方指定的地点。乙方派遣的员工应服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家法律法规规定的工时制度，保障乙方派遣员工的休息休假权利。具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方派遣员工的工资由甲方支付。甲方按照法律法规规定及合同约定向乙方派遣员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体劳动报酬数额及支付方式在附件中约定。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方派遣员工缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。乙方应负责办理派遣员工的社保手续，确保社保缴纳及时有效。

六、劳动保护及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方派遣员工的职业健康和安全。甲方应严格执行安全生产规定，确保工作环境安全卫生。

七、管理责任及义务

甲乙双方应共同管理派遣员工，确保派遣员工遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，履行工作职责。甲方对派遣员工的工作表现、考勤、绩效等承担管理责任。乙方应负责派遣员工的招聘、入职手续、档案管理等事项。双方应定期沟通派遣员工的工作情况，共同解决问题。如遇特殊情况，双方应及时协商解决。如因管理不善造成的问题，由责任方承担相应责任。

八、违约责任及解决争议方式

篇2

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方需要派遣劳动者从事特定工作事项达成如下协议：

一、协议概述

本劳务派遣合同由甲方与乙方签订，用于明确双方在新劳务派遣过程中的权利和义务。本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。本合同包括派遣人员的招聘、管理、薪酬、福利待遇、社会保险等方面的内容。

二、派遣人员招聘及培训

1.乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方岗位要求的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业技能和资格。

2.乙方负责派遣人员的岗前培训及安全教育，确保其熟悉甲方的工作流程和安全规范。

3.甲方有权对派遣人员进行考核，确保其符合甲方的岗位要求。

三、派遣人员的职责及权利

1.派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作职责。

2.甲方应保障派遣人员的合法权益，确保其享有法定的休息休假等权利。

3.甲方应按时支付乙方派遣费用，确保派遣人员的薪酬待遇符合国家法律法规规定。

四、费用结算及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。

2.双方约定采用______方式进行支付，支付周期为______。

3.乙方应提供合法有效的发票作为收款凭证。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。

2.甲方应按照国家法律法规规定向派遣人员提供相应的福利待遇。

3.双方应共同遵守国家法律法规关于社会保险及福利待遇的规定。

六、协议变更与解除

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.本协议的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.协议解除后，双方应按照国家法律法规规定处理相关事宜。

七、违约责任及争议解决方式

1.如一方违