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专卖店店长岗位职责

专卖店店长岗位职责

随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止由于职位安排不合理而导致部门之间或是员工之间消失工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的专卖店店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

专卖店店长岗位职责1

职责:

1、负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

2、带领团队完成店面销售目标及人才培育工作;

3、执行公司的各项政策和制度;

4、组织店员学习公司官网和天猫的必威体育精装版产品、价格和促销活动;

5、收集用户反馈看法，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考看法;

6、负责组织本店店员对产品学问、设计软件、销售技巧的培训工作。

任职资格:

1、喜爱家居行业及销售工作，有同岗位工作阅历者有限考虑;

2、3年以上终端销售工作阅历，具有较强的沟通协调力量及团队管理力量;

3、具有乐观乐观的性格及高度责任心，抗压力量强，富有挑战精神。

专卖店店长岗位职责2

岗位职责：

1、负责百乐满/瑞美热水器和小松鼠

6.帮助部门经理处理与改善店面运作的问题。

7.帮助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。

8.定时按要求供应四周品牌在外界的公关推广活动。

9.了解四周品牌的.产品状况及销售状况，登记并供应每天销量及店内客流量资料。

10.激发导购工作热忱，调整店内购物气氛。

11.提倡并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热忱、礼貌、干净、舒适的购物环境;

12.严格掌握损耗率、人事成本、营运成本，努力培育“低成本”的相对竞争优势;

13.督促门店的促销活动。

专卖店店长岗位职责4

职责：

1、带领店员达成公司既定的销售目标;

2、店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈设、销售数据分析等;

3、店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理;

4、店面人员的培训、激励;

5、做好老顾客的维护工作;

6、准时反馈市场状况。

岗位要求：

1、一般话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间;

2、具备零售管理阅历，个人销售力量较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、浪费品销售管理阅历优先;

3、语言表达力量优秀，有较强的`学习力量，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素养好;

4、具备良好的职业操守;

5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。

专卖店店长岗位职责5

职位描述：

1、负责闻名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；

2、负责销售工作的分析与支配，合理分解、下达销售任务，带领下属完成销售目标；

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；

3、负责导购的培训、引导及日常管理；

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

职位要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限；

2、具有1年以上卫浴行业零售销售阅历，1年以上门店管理相关阅历；

3、性非常向，开朗，亲和，富有感染力，擅长沟通；

4、有良好的适应力量。

福利待遇：

1、具有竞争力的薪酬体系；

2、生日礼金、节日福利；

3、详细待遇依据力量面谈。

专卖店店长岗位职责6

职责：

1、完成公司下达的每月的业务指标，接待客户询问并做产品使用方案指导;

2、依据公司要求跟进进门店员工专业与操作培训;

3、每月参与公司业务提高培训;

4、按公司要求定期向经理汇报工作进度与方案。

任职资格:

1、具3年以上零售/服务连锁门店工作阅历;

2、性格开朗，擅长沟通，喜爱销售工作;

3、具相关医学背景(医、药、护理专业专科以上学历及相关资格证书)，皮肤科专业优先;

4、接受销售岗位弹性工作制时间;

专卖店店长岗位职责7

职责描述:

1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;

2、把握、分析