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某国企党委书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2024年，作为本国企党委书记，我始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进基层党建各项任务，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本人2024年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入开展理论学习。严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容。全年共组织党委中心组学习X次，各党支部开展“三会一课”累计X余次，确保党的创新理论及时传达到每一位党员。

2.加强思想政治教育。结合企业实际，开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、红色观影、实地参观等。组织党员干部参观红色教育基地X次，举办专题讲座X场，有效增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念。

（二）压实党建责任，完善工作机制

1.明确党建工作责任。制定并完善了《基层党建工作责任制实施办法》，明确党委、党支部、党小组以及各级党组织负责人的党建工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.强化考核评价机制。建立了科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价内容，加大党建工作考核权重，实现党建工作与经营业绩同考核、同评价、同奖惩。通过定期考核，有效促进了各基层党组织对党建工作的重视和落实。

（三）加强组织建设，夯实党建基础

1.优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时对党组织设置进行优化，新成立党支部X个，调整党支部隶属关系X处，确保党组织覆盖到企业各个层面、各个角落。

2.加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作制度、阵地建设等方面入手，全面推进党支部标准化建设。全年共打造标准化党支部X个，占比达到X％，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。

（四）抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用

1.严格党员发展程序。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员的发展工作。2024年共发展新党员X名，预备党员转正X名，为党组织注入了新鲜血液。

2.加强党员教育培训。通过线上线下相结合的方式，开展党员教育培训活动。线上利用学习强国、企业内部党建平台等资源，推送学习资料；线下组织集中培训、专题研讨等。全年共组织党员集中培训X次，参与党员累计达到X人次，有效提高了党员的综合素质。

3.激励党员发挥作用。设立党员先锋岗、责任区，引导党员在企业生产经营、科技创新、安全管理等方面发挥先锋模范作用。2024年，党员先锋岗共完成重点项目X个，党员责任区解决生产经营难题X个，有力推动了企业各项工作的顺利开展。

（五）推动党建与业务深度融合，助力企业发展

1.开展“党建＋”项目。结合企业不同业务板块特点，实施“党建＋生产经营”“党建＋科技创新”“党建＋安全管理”等“党建＋”项目，将党建工作融入到企业各项业务工作中。通过这些项目的实施，有效解决了业务工作中的一些难题，提高了企业的经济效益和社会效益。

2.加强党对群团组织的领导。充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，指导工会、共青团等群团组织围绕企业中心工作开展活动。工会组织开展了劳动竞赛、职工技能提升活动等；共青团组织开展了青年志愿服务、青年创新创效活动等，为企业发展凝聚了人心、汇聚了力量。

二、存在的问题

1.党建工作创新力度不够。部分基层党组织在开展党建工作时，仍习惯于传统做法，缺乏对新形势、新情况的深入研究和创新探索，导致党建工作的吸引力和感染力有待提高。

2.个别基层党组织党建工作落实不到位。虽然明确了党建工作责任，但仍有个别基层党组织存在党建工作流于形式、落实不彻底的情况，在组织生活、党员管理等方面存在一些问题。

3.党员教育管理的针对性和实效性有待提高。党员教育管理方式较为单一，缺乏根据不同党员群体特点进行分类施教的有效措施，导致部分党员参与学习的积极性不高，教育管理效果不理想。

三、改进措施

1.加强党建工作创新。鼓励基层党组织结合企业实际和时代特点，积极探索创新党建工作方式方法，如开展党建主题创意活动、利用新媒体平台开展线上党建活动等。同时，加强对基层党组织创新工作的支持和指导，定期组织创新成果交流展示活动，激发基层党组织的创新热情。

2.强化党建工作监督检查。建立健全党建工作监督检查机制，加强对基层党组织党建工作的日常监督检查和定期考核