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2024年国企公司纪委工作总结

一、2024年工作回顾

2024年是公司发展进程中关键的一年，公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。

（一）强化政治监督，保障决策部署落实

突出监督重点。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕党中央重大决策部署以及上级党委和公司党委的工作要求，制定政治监督清单，聚焦公司重大项目建设、安全生产、科技创新等重点工作，加强对各部门、各子公司执行情况的监督检查，确保各项决策部署落地生根。

加强日常监督。建立健全日常监督机制，通过参加党委会议、查阅文件资料、实地走访调研等方式，对公司各级党组织和党员干部政治纪律和政治规矩执行情况进行常态化监督。全年共开展日常监督检查〔X〕次，发现并督促整改问题〔X〕个，有效保障了公司政治生态风清气正。

（二）推进正风肃纪，营造良好发展环境

持续整治“四风”问题。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，采取专项检查、随机抽查等方式，对公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题进行重点整治。全年共查处“四风”问题〔X〕起，处理〔X〕人，其中党纪政务处分〔X〕人，点名道姓通报曝光典型案例〔X〕起，形成了有力震慑。

加强作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，针对工作中存在的推诿扯皮、不作为、慢作为等问题，加大监督执纪问责力度。组织开展作风建设问卷调查和民主测评，广泛征求干部职工意见建议，及时发现和解决作风方面存在的突出问题。同时，注重加强正面引导，选树宣传先进典型，弘扬新风正气，推动公司干部职工工作作风持续好转。

（三）深化廉洁教育，筑牢拒腐防变防线

丰富教育形式。积极开展廉洁文化建设活动，通过举办廉洁主题演讲比赛、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强廉洁教育的吸引力和感染力。全年共组织各类廉洁教育活动〔X〕场次，参与人数达〔X〕余人次，有效提高了干部职工的廉洁自律意识。

强化警示教育。选取公司内部及同行业典型案例，深入剖析案发原因和教训，编印警示教育手册，发放给全体干部职工学习。组织召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导干部职工深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，加强对受处分人员的回访教育，帮助其认识错误、改正错误，重拾工作信心。

（四）强化监督执纪问责，保持反腐高压态势

加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，拓宽问题线索来源渠道，加强对信访举报、审计监督、巡视巡察等发现问题线索的分析研判和处置。全年共受理信访举报〔X〕件，处置问题线索〔X〕件，立案〔X〕件，结案〔X〕件，给予党纪政务处分〔X〕人，移送司法机关〔X〕人，挽回经济损失〔X〕万元。

精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，精准把握政策策略，综合运用监督执纪“四种形态”处理〔X〕人次，其中第一种形态〔X〕人次，占比〔X〕％；第二种形态〔X〕人次，占比〔X〕％；第三种形态〔X〕人次，占比〔X〕％；第四种形态〔X〕人次，占比〔X〕％。通过分类处置、分层施治，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

（五）完善监督体系，提升监督治理效能

加强内部监督协同。建立健全纪检监察、审计、财务、法务等部门协同监督机制，加强信息共享和工作联动，形成监督合力。定期召开监督工作联席会议，共同研究解决监督工作中存在的问题，对重点领域和关键环节开展联合监督检查，提高监督工作的针对性和实效性。

推动监督向基层延伸。加强对基层单位的监督指导，建立基层纪检监察工作联络站，配备兼职纪检监察员，充分发挥基层监督“前哨”作用。制定基层纪检监察工作规范，明确工作职责和流程，加强业务培训，提升基层监督能力。全年基层纪检监察机构共开展监督检查〔X〕次，发现并报告问题〔X〕个，有效促进了基层单位规范管理。

（六）加强自身建设，打造高素质纪检监察队伍

强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养锻炼，严格执行党的政治纪律和政治规矩，始终保持纪检监察干部忠诚干净担当的政治本色。

提升业务能力。加大教育培训力度，通过参加上级纪委组织的业务培训、举办内部专题培训班、开展案例研讨交流等方式，不断提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。全年共组织纪检监察干部参加各类培训〔X〕人次，开展内部培训和研讨交流活动〔X〕场次。同时，注重在实践中锻炼干部，选派优秀纪检监察干部参与上级纪委办案和专项监督检查工作