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劳动合同终止合同新整理版5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本终止合同。

一、劳动合同基本情况

双方确认所终止的劳动合同的基本内容为：

1.劳动合同签订日期：____年__月__日

2.劳动合同生效日期：____年__月__日

3.劳动合同终止日期：____年__月__日（或由双方协商确定）

4.乙方的工作岗位：____________________

5.其他双方约定的条款：____________________

二、终止原因及协议内容

根据双方协商一致，决定终止劳动合同的原因如下：

1.到期终止：劳动合同期满，双方不再续签。

2.乙方自愿辞职：乙方因个人原因，主动提出终止劳动合同。

3.甲方解雇：因乙方在工作中存在过失或不符合甲方要求，甲方决定终止劳动合同。

4.其他原因：_______________________________________。

经双方协商一致，就终止劳动合同事宜达成以下协议：

1.双方同意自____年__月__日起终止劳动合同。

2.乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产的安全与完整。

3.甲方应按照相关法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利及经济补偿等。

4.双方就劳动合同终止后的其他事项（如必威体育官网网址义务、竞业限制等）做出如下约定：_______________________________________。

三、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、福利及经济补偿等。

2.乙方应遵守公司的相关规定，完成好工作交接，并履行必威体育官网网址义务。

3.乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，损害公司利益。

4.双方共同遵守国家法律法规，维护劳动市场的稳定。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、福利及经济补偿等，除应支付欠款外，还需承担违约责任。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

3.其他违约责任：_______________________________________。

五、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且双方在合同中约定的期限届满或基于其他因素，现根据相关法律法规及双方协商一致，双方同意终止劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、合同终止原因及时间

双方同意，基于以下原因，劳动合同自本终止合同生效之日起终止：

（列举终止原因，如期限届满、员工辞职、公司裁员等）

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

甲方应当按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并确保乙方在离职过程中的合法权益得到保障。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。

（二）乙方权利义务

乙方应当履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。乙方在离职过程中应当配合甲方办理离职手续，并按照公司要求办理工作交接等事项。同时，乙方有权依法享受劳动合同终止后的福利待遇及补偿。

三、离职补偿与待遇

（一）甲方应当根据相关法律法规及公司政策，支付乙方相应的经济补偿金。具体数额按照公司规定及相关法律法规计算。

（二）乙方应享有的其他待遇，如年终奖、社会保险等，甲方应当按照法律法规及公司政策予以支付。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方在离职后应当履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

（二）双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方在离