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单位的劳务派遣劳动合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及工作地点

第二条：甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为______________岗位，具体工作内容为：_____________________。乙方应完成用人单位所安排的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。甲方可依据业务发展需要对乙方工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为___________或____________用人单位指定地点。乙方应服从甲方或用人单位的工作地点调配。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据用人单位工作需要安排工作时间和班次。乙方应按照甲方或用人单位制定的规章制度执行工作时间安排，并遵守用人单位考勤制度。如遇加班情况，甲方和用人单位将按照国家法律法规相关规定执行。

第五条：乙方享有在法定假期和休息时间休息的权利。法定节假日及休息日按国家规定执行。用人单位因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬及支付时间

第六条：乙方被派遣期间的工资由甲方按月支付。试用期工资为______元/月；试用期满后的工资标准为______元/月。甲方应按照与用人单位约定的标准支付工资报酬，不得低于当地最低工资标准。工资调整按照甲方或用人单位的规定执行。甲方可依据业务需要及乙方的表现调整乙方的工资水平。具体调整办法和程序按甲方或用人单位的有关规定执行。

第七条：甲方应于每月______日前以货币形式将工资支付至乙方的银行账户内或者以其他双方约定的方式支付。如遇节假日则提前支付。支付方式采取银行卡代发或者现金方式发放等，具体按照甲方或用人单位的有关规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

丙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备提供劳务的能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位担任______职务，具体工作内容按照乙方的岗位说明书及甲方丙方的劳动合同确定。丙方应履行该职位的所有职责和义务。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。乙方可根据工作需要安排加班或调休。

三、劳动报酬及支付方式

（一）丙方的工资由甲方代为发放，工资标准按照乙方的岗位薪酬标准执行。乙方应当向甲方提供丙方的考勤记录和工资明细。

（二）支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

（三）其他福利待遇按照乙方的规定执行。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。乙方应当按照国家法律法规承担的社会保险费用及时足额支付给甲方。社会保险费用标准按照国家相关规定执行。若因乙方原因导致社保费用未能按时缴纳，责任由乙方承担。

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

丙方（劳动者）：_____________________

根据《中