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专业技术人员职务岗位聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供专业技术职务岗位聘用事项，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任的职务岗位为：____________________。

乙方在该岗位上的主要职责及任务是：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

2.忠实地履行工作职责，按时完成工作任务；

3.积极学习，提高自身素质，适应岗位需求；

4.接受甲方的考核与管理。

二、聘用期限

本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、考核与晋升

1.乙方在聘用期间，应接受甲方的考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。

2.乙方在岗位上有显著成绩或贡献的，甲方将给予表彰或晋升。

五、知识产权保护

1.乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方所有。

2.乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方违反本合同第五条关于知识产权保护的约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]

性别：_________________

民族：_________________

出生年月：_________________年_________________月_________________日

专业：_________________[专业名称]

学历：_________________[学历]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位

甲方聘请乙方为甲方_____________岗位的专业技术人员，并承担下列工作任务：_____________。（具体工作内容和职责要求应详细列举）

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中包含试用期_____个月。

三、岗位职责及薪酬

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，准时完成指派的工作任务，并履行岗位职责。

2.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准和计算方法按照国家相关规定和甲方制度执行。

3.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

四、工作时间与休息休假

按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。特殊情况需加班的，应按照国家有关法律法规执行。

五、知识产权保护

乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自将相关成果转让或许可他人使用。若因乙方违反此条款造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址条款

乙方承诺在受聘期间及离职后一定期限内，对甲方的商业