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2024年劳务派遣用工合同范本8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人或授权委托人：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱等联系方式]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人或授权委托人：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱等联系方式]

丙方（劳务派遣员工）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务用工等事宜，达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣期限为合同签订之日起至任务完成时止。甲方为乙方提供劳务派遣服务。具体任务完成后由甲乙双方在遵守法律的前提下共同商议合同终止事宜。如遇特殊情形需要继续派遣的，另行协商确定派遣期限。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[具体工作内容描述]。丙方应按照乙方的要求和工作岗位职责履行工作义务，按时按质完成工作任务。乙方可根据工作需要和甲方协商后调整丙方的岗位和职责。

第三条丙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方可以根据业务需求对丙方工作地点进行调整，并由甲方负责安排相应的工作岗位变动及配合处理相应的工作事宜。乙方应当为丙方提供相应的劳动保护和安全卫生条件。

第四条丙方在工作期间应当遵守乙方的各项管理规定和操作规程，履行岗位职责和工作纪律。乙方有权对丙方的表现进行监督考核和管理。如出现违纪行为或严重失职行为，乙方有权要求甲方进行处理和调整工作岗位或终止劳务派遣协议等。

第五条丙方享有法律规定的休息休假权利，乙方应当按照国家有关规定安排丙方休息休假和享受法定节假日休息的权利。如有加班情形发生，应当按照国家和地方有关规定支付加班工资和调休补偿等福利。同时保证杜绝连续长时间高强度工作等损害劳动者身体健康的情形发生。

篇2

甲方（派遣单位）：__________有限公司

地址：________________________________________

电话：______________________

乙方（用人单位）：__________有限公司

地址：________________________________________

电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员的用工事宜达成协议，为明确双方权利义务，签订本合同。

一、合同期限与服务要求

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及人数

第二条：甲方按照乙方要求，派遣XXX名工作人员到乙方工作。派遣人员的具体职责和要求由乙方根据工作需要确定并告知甲方。甲方负责与派遣人员签订劳动合同并购买相应的社会保险。

三、工作内容与地点

第三条：派遣人员的工作内容为XXX岗位，工作职责和工作要求详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假

第四条：派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息休假参照国家有关规定并结合乙方实际情况进行安排。加班和节假日工作应按照国家规定支付相应报酬或调休。

五、薪酬福利与社会保险

第五条：乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员支付劳动报酬和福利待遇，支付标准、时间和方式由甲乙双方另行约定并书面确认。甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。社会保险的具体办理按照国家相关法规执行。甲乙双方因社会福利待遇发生争议时，应按照相关规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施和个人防护用品。乙方应当建立健全安全生产操作规程和劳动安全卫生制度，确保派遣人员的安全和健康。乙方对从事可能产生职业危害岗位的劳动者应告知相关情况并定期进行健康检查。甲方应协助乙方进行相关工作。若因工作条件问题造成的人身损害或职业病防治等事宜，由甲乙双方按照国家法律法规协商解决。

七、劳务派遣费用及支付方式

第七条：劳务派遣费