劳动合同模板三5篇.docx

劳动合同模板三5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方均符合签订本劳动合同的条件，经双方平等自愿协商，共同决定签订如下劳动合同。双方应遵循诚实信用原则，严格遵守本合同的各项约定。

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方应在甲方所规定的岗位职责范围内从事工作，岗位名称及职责以甲方提供的岗位说明书为准。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。具体加班制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资发放日为每月______日，月薪为人民币______元（税前）。甲方根据企业经济效益及个人表现给予乙方适当的奖金或津贴。奖金或津贴的发放办法和标准为______。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动纪律及奖惩制度

第五条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，遵守职业道德和诚信原则。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处罚，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。乙方表现优异者，甲方可以给予表彰和奖励。具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。

六、劳动合同解除和终止

第六条劳动合同解除需经双方协商一致或者一方存在法定解除情形时方可解除。劳动合同终止应当在规定情形下依法进行。甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金等费用。具体解除和终止劳动合同的情形及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

第七条乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息。乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，不得泄露甲方的客户资源和业务信息等。具体必威体育官网网址义务及竞业限制条款另行约定。必威体育官网网址协议及竞业限制协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

注册地：__________________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为___________，具体工作任务和目标按照甲方安排执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，按照国家法律规定执行劳动工时制度。

（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

（三）乙方享受国家规定的假期以及婚假、产假等假期。具体按照公司制度执行。

四、劳动报酬