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劳动合同可以约定自动续签吗7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同并已经到期或即将到期，为明确双方的权利和义务，在双方协商一致的基础上，就劳动合同自动续签事宜达成如下协议：

一、自动续签原则

甲、乙双方同意在劳动合同到期时自动续签劳动合同，以维护双方权益并保障工作的连续性。此条款的设立旨在避免因人为疏忽或其他原因导致的合同到期未续签的风险。

二、续签条件

在劳动合同到期前，甲、乙双方应就续签劳动合同的条件进行充分沟通和协商。在确认以下条件均得到满足后，双方同意自动续签劳动合同：

1.乙方在甲方的工作表现良好，能够胜任当前工作岗位，且符合甲方的工作要求；

2.乙方遵守甲方的各项规章制度，无严重违纪违法行为；

3.甲方按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇；

4.甲、乙双方对新的劳动合同内容达成一致意见。

三、续签期限

本次续签的劳动合同期限由甲、乙双方根据工作需要和乙方的工作表现共同协商确定。

四、工作内容和地点

续签后的劳动合同中，甲、乙双方应明确约定乙方的工作内容、职责和工作地点，以确保乙方能够清楚了解工作要求和职责范围。

五、薪酬和福利待遇

甲、乙双方应在续签劳动合同时明确约定薪酬标准、支付方式、福利待遇等事项，确保乙方的合法权益得到保障。

六、违约责任

若甲、乙任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

七、其他条款

1.本协议作为甲、乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同文本具有法律效应，请妥善保管。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）

日期：______________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并基于诚实信用原则，就劳动合同的自动续签事宜，经充分协商，达成如下协议：

本劳动合同中的自动续签是指在本劳动合同到期时，双方均无异议，劳动合同期限自动延长一定的周期或期限，并由甲乙双方继续履行本合同的一种约定。自动续签必须符合法律、法规的规定，不得违反公平、公正、平等自愿的原则。

1.双方协商一致同意自动续签；

2.乙方在本合同约定的期限内未提出异议或书面拒绝续签；

3.本合同期限届满前双方均已不存在重大违反劳动合同约定的行为；

4.符合法律、法规规定的其他自动续签条件。

本次劳动合同自动续签的期限为______年（或月），自原合同到期之日起计算。期满后，若双方继续合作，可再次协商并签订新的劳动合同或自动续签协议。

四、工作内容和工作地点

在劳动合同自动续签期间，乙方的工作内容、工作地点、工资待遇等条款仍按照原劳动合同执行。双方可根据实际情况进行协商调整。

五、双方的权利和义务

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及本合同的约定，共同履行劳动合同的义务；

2.甲方应按照法律、法规及本合同的约定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇；

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务；

4.双方均有权依法提出终止或变更劳动合同的内容。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方一方或双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，